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衡陽高薪招聘H5游戲開發(fā)

技術(shù)開發(fā)工程師|衡陽愛潔科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-18/ ￥10000-10000

1、***，本科及以上學(xué)歷，45歲以下； 2、化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)，從事鹽、堿相關(guān)化工行業(yè)2年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、待遇優(yōu)厚，薪資面議，按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，免費(fèi)提供食宿。

軟件開發(fā)|長沙市泰恪軟件科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-06-15/ ￥4000-8000

熟悉C#語言，數(shù)據(jù)庫，工作態(tài)度認(rèn)真好學(xué)，擅長溝通，接受出差

資源開發(fā)工程師|湖南領(lǐng)湃新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-30/ ￥15000-20000

1、服務(wù)研發(fā)，對(duì)新項(xiàng)目原材料的需求尋找相應(yīng)供應(yīng)商，組織技術(shù)交流；追蹤樣品的交期，跟蹤研發(fā)樣品認(rèn)證過程、結(jié)果；2、供應(yīng)商的管理，體系審核、年度審核，框架協(xié)議、戰(zhàn)略合作協(xié)議的簽署，合格供應(yīng)商名錄的管理維護(hù)；組織相關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商季度評(píng)估；3、BOM成本分析；與研發(fā)、工藝、質(zhì)量跨部門合作原材料成本降低項(xiàng)目；達(dá)成年度成本下降目標(biāo)；4、主導(dǎo)原材料二元化、多元化工作，產(chǎn)能建設(shè)，保證供應(yīng)；制定供應(yīng)商戰(zhàn)略，做好各

研發(fā)總監(jiān)|鐳目公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-28/ ￥35000-45000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司研發(fā)部門年度產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃，保障企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)度進(jìn)行把控，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場調(diào)研報(bào)告分析，制定產(chǎn)品可實(shí)施性規(guī)劃方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)的交付；4、負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和不斷迭代，保障公司產(chǎn)品的持續(xù)競爭力；5、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、部門管理體系建設(shè)，完善內(nèi)部

鈉電池研發(fā)經(jīng)理|電科電源

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-28/ ￥30000-50000

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)鈉離子電池或鋰離子電池相關(guān)項(xiàng)目的策劃；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)研究，按進(jìn)度完成項(xiàng)目，收集及分析數(shù)據(jù)并撰寫相關(guān)項(xiàng)目報(bào)告；3、主導(dǎo)落實(shí)項(xiàng)目轉(zhuǎn)產(chǎn)。任職資格1、教育背景：博士以上學(xué)歷，碩士及博士須是化學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上從事鋰離子電池或鈉離子電池研究經(jīng)驗(yàn)3、知識(shí)技能：在鋰離子電池或鈉離子電池基礎(chǔ)研究方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)項(xiàng)目研究攻關(guān)。職位福利：股票期權(quán)職位亮

電芯研發(fā)經(jīng)理-湖南衡陽崗位|電科電源

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-26/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、完善衡陽工廠電芯研發(fā)管理體系，保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進(jìn)行；2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開發(fā)計(jì)劃的制定；3、組織完成材料測(cè)試分析、扣電池及實(shí)驗(yàn)全電池的制作，形成總結(jié)報(bào)告；4、協(xié)助產(chǎn)線完成新產(chǎn)品投產(chǎn)的技術(shù)支持；5、推動(dòng)部門的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)工作，不斷提高公司產(chǎn)品的競爭力；6、把握行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)成果及其發(fā)展趨勢(shì)，整合外部資源；7、培養(yǎng)和發(fā)展專業(yè)化、職業(yè)化的技術(shù)研發(fā)人才隊(duì)伍。任

鋰電池研發(fā)部經(jīng)理|電科電源

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-26/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、完善公司電芯研發(fā)管理體系，保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進(jìn)行；2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開發(fā)計(jì)劃的制定；3、組織完成材料測(cè)試分析、扣電池及實(shí)驗(yàn)全電池的制作，形成總結(jié)報(bào)告；4、協(xié)助產(chǎn)線完成新產(chǎn)品投產(chǎn)的技術(shù)支持；5、推動(dòng)部門的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)工作，不斷提高公司產(chǎn)品的競爭力；6、把握行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)成果及其發(fā)展趨勢(shì)，整合外部資源；7、培養(yǎng)和發(fā)展專業(yè)化、職業(yè)化的技術(shù)研發(fā)人才隊(duì)伍。任職要

電芯研發(fā)經(jīng)理-湖南衡陽崗位|電科電源

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-26/ ￥15000-25000

\u003cp\u003e崗位職責(zé)：\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1、完善衡陽工廠電芯研發(fā)管理體系，保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進(jìn)行；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開發(fā)計(jì)劃的制定；\u003c/p\u003e\u003cp\u003e3、組織完成材料測(cè)試分析、扣電池及實(shí)驗(yàn)全電池的制作，形成總結(jié)報(bào)告；\u003c/

研發(fā)部長|鐳目公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-26/ ￥40000-60000

崗位職責(zé)：1、集合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)部門成員完成年度目標(biāo)；2、對(duì)現(xiàn)有研發(fā)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、人員管理、制度流程等進(jìn)行優(yōu)化；3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)突破；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)及過程進(jìn)行管控，按時(shí)按質(zhì)完成研發(fā)任務(wù)，保證交期；5、控制研發(fā)節(jié)點(diǎn)，降低研發(fā)成本同時(shí)保證研發(fā)質(zhì)量；6、對(duì)部門人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)設(shè)計(jì)能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職資格：1、理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有豐富的鋼

研發(fā)部長|鐳目公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-05-25/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、集合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，帶領(lǐng)部門成員完成年度目標(biāo)；2、對(duì)現(xiàn)有研發(fā)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、人員管理、制度流程等進(jìn)行優(yōu)化；3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)突破；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)及過程進(jìn)行管控，按時(shí)按質(zhì)完成研發(fā)任務(wù)，保證交期；5、控制研發(fā)節(jié)點(diǎn)，降低研發(fā)成本同時(shí)保證研發(fā)質(zhì)量；6、對(duì)部門人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)設(shè)計(jì)能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力。任職要求：1、理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有豐富的鋼

全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
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