哈密高薪招聘DSP開發(fā)
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產(chǎn)數(shù)開發(fā)工程師（哈密）|中國電信股份有限公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-13/ ￥面議
崗位名稱產(chǎn)數(shù)開發(fā)工程師（哈密）工作地點哈密工作地點哈密市學歷要求本科及以上崗位職責產(chǎn)數(shù)項目功能開發(fā)，軟件研發(fā)或二次開發(fā)、集成及封裝測試；編制項目技術(shù)文檔與部署方案，參與系統(tǒng)交付、技術(shù)調(diào)試和優(yōu)化，配合售后運營團隊技術(shù)交接；產(chǎn)數(shù)項目技術(shù)開發(fā)安全監(jiān)督與加固，保證交付質(zhì)量；支撐產(chǎn)數(shù)項目知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)與保護復用，對高價值功能、算法、模型組件落庫，形成原子能力。應(yīng)聘資格要求1.身心健康，思路清晰，有敬業(yè)精神，上
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煤基活性炭技術(shù)及研發(fā)|中煤華利新疆炭素科技有限公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-21/ ￥面議
1.崗位職責：根據(jù)項目工藝條件，制定活性炭工藝方案；負責活性炭技術(shù)實施方案，以及工程項目的交付及落地技術(shù)指導，組織產(chǎn)品投產(chǎn)前的培訓工作，協(xié)同生產(chǎn)單位進行新產(chǎn)品工藝驗證；負責收集國際國內(nèi)先進產(chǎn)品信息，對比分析，負責組織對新技術(shù)、新工藝、新材料進行開發(fā)應(yīng)用，對實施過程中的技術(shù)難點組織攻關(guān)；負責公司內(nèi)部活性炭產(chǎn)品的性能分析，建立產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)庫，負責活性炭工藝的指導及優(yōu)化。2.任職資格：男女不限，40歲以
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金藍計劃-機械研發(fā)類（新疆）|上海泰勝風能裝備股份有限公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-12/ ￥10000-10000
【你將參與】通過新材料、新工藝、新算法的應(yīng)用推動技術(shù)革新，降本增效【希望你是】統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先具備機械設(shè)計理論和識圖制圖基礎(chǔ)持續(xù)學習，自我驅(qū)動，完美執(zhí)行，承壓抗壓具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有高度責任感和創(chuàng)新精神
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房地產(chǎn)開發(fā)策劃崗|哈密建設(shè)（集團）有限責任公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-13/ ￥3000
房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)工作，具備較強的專業(yè)技術(shù)能力及較強的溝通能力
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軟件開發(fā)架構(gòu)師|中移系統(tǒng)集成有限公司
學歷不限/ 5年以上 2022-06-11/ ￥面議
崗位職責：1.進行平臺架構(gòu)設(shè)計、框架搭建、核心代碼編寫，打造中臺能力；2.評估客戶的需求，判別風險，將需求轉(zhuǎn)換為規(guī)范的開發(fā)計劃及文本；3.參與項目需求分析和方案設(shè)計,與需求分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、軟件工程師一起確定項目范圍和技術(shù)實現(xiàn)方案；4.制定項目的解決方案，指導整個開發(fā)團隊完成項目開發(fā)，解決開發(fā)過程中問題；5.主導系統(tǒng)全局分析設(shè)計和實施、負責軟件構(gòu)架和關(guān)鍵技術(shù)決策。6.團隊培訓，提升團隊能力。7.
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