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廣東高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

研發(fā)課長(zhǎng)|東莞市翌勝電子有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥13000-20000

該職位所屬研發(fā)部1.電力電子及電力傳動(dòng)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.有扎實(shí)的電力電子技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力；3.三年以上電源適配器產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能很好的獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)。4.有豐富的EMI經(jīng)驗(yàn)，有基本的安規(guī)知識(shí)、成本意識(shí)，富有責(zé)任心。5.能熟練運(yùn)用PROTEL、CAD進(jìn)行PCB設(shè)計(jì)和原理圖設(shè)計(jì)。6.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通、學(xué)習(xí)、獨(dú)立工作能力，且有設(shè)計(jì)創(chuàng)新精神。7.有研發(fā)(開(kāi)關(guān)電源、電

研發(fā)經(jīng)理|深圳市藍(lán)晟電子有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥16000-30000

該職位所屬研發(fā)部崗位信息：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、通訊等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上通訊或汽車(chē)電子領(lǐng)域研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通RF射頻技術(shù)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)客戶需求對(duì)新項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，成本評(píng)估及解決方案；2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)后的設(shè)計(jì)和管理工作，對(duì)部門(mén)各崗位人員的工作職責(zé)進(jìn)行規(guī)范建議，對(duì)研發(fā)部人員日常工作進(jìn)度與異常進(jìn)行系統(tǒng)性管理；3、全程跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)

研發(fā)總工|東莞市捷圣智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥20000-35000

該職位所屬研發(fā)中心年薪：30-40萬(wàn)，具體根據(jù)個(gè)人綜合能力評(píng)定薪酬。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對(duì)公司新研發(fā)技術(shù)方案的策劃提出良好的建議，并協(xié)助指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施開(kāi)發(fā)計(jì)劃。2、依據(jù)客戶需求分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向。3、搜集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)信息、分析自動(dòng)化設(shè)備的發(fā)展趨勢(shì)。4、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)建立和完善研發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，以及流程化標(biāo)準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，解決

WMS開(kāi)發(fā)工程師|東莞市捷圣智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥12000-18000

該職位所屬數(shù)字化項(xiàng)目組崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)MS系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化；2、與各部門(mén)協(xié)調(diào)、歸納、總結(jié)業(yè)務(wù)流程，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議，同時(shí)給出匹配的系統(tǒng)可實(shí)施方案；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，跟蹤系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線實(shí)施全過(guò)程；4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析管理，規(guī)劃產(chǎn)品的迭代升級(jí)；5、推進(jìn)跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通工作，確保系統(tǒng)按時(shí)完成并高質(zhì)量上線；6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。崗位要求

高分子材料研發(fā)助理|廣州鑫昇工程塑料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥6000-9000

崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司研發(fā)總工開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并做出分析報(bào)告；2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，了解到最新的市場(chǎng)需求信息；3、對(duì)新產(chǎn)品的實(shí)際情況，做好實(shí)驗(yàn)記錄、整理好測(cè)試數(shù)據(jù)、分析客戶端應(yīng)用；4、通過(guò)實(shí)踐了解行業(yè)最新技術(shù)與市場(chǎng)化應(yīng)用相結(jié)合的研究動(dòng)向；崗位要求：1、本科上學(xué)歷，化學(xué)、化工、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)（招聘對(duì)象：優(yōu)秀應(yīng)屆生）；2、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的數(shù)理分析能力和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力和實(shí)驗(yàn)技能；3、責(zé)任心強(qiáng)、

Java開(kāi)發(fā)工程師|阿拉丁(深圳)數(shù)字智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥10000-20000

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)的研發(fā)，及時(shí)解決項(xiàng)目涉及到的技術(shù)問(wèn)題。2、參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)完成需要研發(fā)接口規(guī)范制定。3、參與后臺(tái)服務(wù)性能效率優(yōu)化。職位要求:1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2、4年以上互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)的處理經(jīng)驗(yàn)，掌握網(wǎng)站訪問(wèn)速度優(yōu)化方案3、Java編碼能力強(qiáng)，基本功扎實(shí)，對(duì)集合、IO多線程、日常工具包等能夠靈活使用。4、精通Spring、Sprin

java開(kāi)發(fā)工程師|歌爾股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥16000-20000

該職位所屬東莞歌爾崗位職責(zé)：1、按照客戶amp;用戶需求完成OMS/TMS/WMS系統(tǒng)平臺(tái)、業(yè)務(wù)模型、系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)2、OMS/TMS/WMS系統(tǒng)功能優(yōu)化、集成3、按照設(shè)計(jì)方案完成平臺(tái)、業(yè)務(wù)、DB、腳本等相關(guān)開(kāi)發(fā)4、OMS/TMS/WMS系統(tǒng)環(huán)境搭建、操作手冊(cè)完善、用戶培訓(xùn)、測(cè)試用例創(chuàng)建、測(cè)試腳本開(kāi)發(fā)、測(cè)試問(wèn)題處理崗位要求：1、5年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)2、2年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、熟悉W

研發(fā)經(jīng)理|廣東亮誠(chéng)智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥12000-20000

該職位所屬研發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研制計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程安排及開(kāi)發(fā)過(guò)程的技術(shù)管理2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃決策支持3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)提出修改意見(jiàn)及組織起草新標(biāo)準(zhǔn)4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良，實(shí)現(xiàn)更大化成本合理化及后期管控事宜5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理5、分析目標(biāo)客戶和市場(chǎng)情況，收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和需求變化。任職要求：1、40歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，照明或機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè):2

電子開(kāi)發(fā)工程師|東莞市歐度電子有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥10000-20000

職位類(lèi)別：電子工程師崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目的電子硬件設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)電子圖紙繪制、電子相關(guān)零部件的選型、BOM表制作；2、負(fù)責(zé)與軟件工程師的配合，完成整個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試工作；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣機(jī)、樣品的電子部件在制造、安裝、調(diào)試、改進(jìn)全流程過(guò)程中的跟蹤工作；4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)；任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化或電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、2年以上汽車(chē)音響產(chǎn)品硬件開(kāi)發(fā)或

軟件開(kāi)發(fā)|深圳銳仕方達(dá)人力資源顧問(wèn)服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-23/ ￥35000-70000

該職位所屬技術(shù)部職位描述：1.負(fù)責(zé)制定DCDC變換器、DCAC逆變器軟件技術(shù)方案；2.負(fù)責(zé)相關(guān)控制算法研究及仿真計(jì)算；3.負(fù)責(zé)相關(guān)并、離網(wǎng)邏輯控制研究；4.負(fù)責(zé)軟件標(biāo)準(zhǔn)化工作；5.組織代碼評(píng)審，解決疑難問(wèn)題；6.負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)電力電子技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)；2.具有5年以上電力電子開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有5~20kW功率等級(jí)UPS、光伏逆變器、

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