阜陽(yáng)招聘信息 > 阜陽(yáng)集成電路招聘 > 阜陽(yáng)DSP開發(fā)招聘>阜陽(yáng)高薪招聘DSP開發(fā)

阜陽(yáng)高薪招聘DSP開發(fā)

研發(fā)實(shí)驗(yàn)員 (企業(yè))|安徽德信佳生物醫(yī)藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-30/ ￥8000-10000

崗（職）位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常實(shí)驗(yàn)工作；2.按項(xiàng)目進(jìn)度安排開展原料藥合成的小試、中試工作；3.按時(shí)、及時(shí)、規(guī)范的整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，并作出分析；4.配合完成樣品的質(zhì)量分析工作。崗（職）位要求：1.本科以上學(xué)歷，化工、制藥相關(guān)專業(yè)；2.熟悉原料藥合成的工藝流程和實(shí)驗(yàn)操作。

開發(fā)工程師|安徽地勢(shì)坤光電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-30/ ￥10000-15000

崗位職責(zé)1.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，量化開發(fā)任務(wù)并合理分配，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度；2.協(xié)同項(xiàng)目成員之間合作，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程和單元測(cè)試、集成測(cè)試任務(wù)；3.編寫模塊詳細(xì)技術(shù)設(shè)計(jì)文檔、解決方案文檔、技術(shù)設(shè)計(jì)原型；4.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)技術(shù)和規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)流程的改進(jìn)；5.參與軟件系統(tǒng)的架構(gòu)分析和設(shè)計(jì)；6.參與數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)分析設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化；7.負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題，及系統(tǒng)日常維護(hù)；8.數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)分

軟糖研發(fā)主管|阜陽(yáng)健諾生物科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-30/ ￥20000-25000

崗位職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃年度目標(biāo)制定公司年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；2.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通與跟蹤；3.根據(jù)市場(chǎng)部反饋資料，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行改良，調(diào)整不良因素使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求；4.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和確認(rèn)；5.負(fù)責(zé)工藝文件、工藝技術(shù)，標(biāo)準(zhǔn)樣件的制定、審批、歸檔；6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)的新理念，新技術(shù)，新工藝，新材料的資料收集；7.指導(dǎo)開發(fā)新產(chǎn)品從小樣、小試、中試、穩(wěn)定性試驗(yàn)、直到

數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師(企業(yè)）|阜陽(yáng)市潁科創(chuàng)新投資有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-29/ ￥10000-15000

崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的規(guī)劃、管理；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、開發(fā)；3.負(fù)責(zé)視圖、觸發(fā)器、存儲(chǔ)過程、函數(shù)等邏輯功能的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、建模、查詢、統(tǒng)計(jì)、分析、清洗、處理等；5.負(fù)責(zé)前沿?cái)?shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)研究、引用；6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)高可用、集群研究與開發(fā)；7.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)性能分析與調(diào)優(yōu)、排錯(cuò)、保證數(shù)據(jù)安全；8.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常備份與恢復(fù)。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

OLED研發(fā)專家|阜陽(yáng)欣奕華材料科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-29/ ￥40000-50000

崗（職）位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的調(diào)研、立項(xiàng)、開發(fā)、小試、中試及相關(guān)文件書寫；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的試產(chǎn)、量產(chǎn)的技術(shù)支持；3.優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)方案，降低成本；4.提供技術(shù)支持給相關(guān)部門；5.其他日常工作事務(wù)。崗（職）位要求：1.產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)：具有多年OLED材料研發(fā)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專利，且主導(dǎo)的開發(fā)產(chǎn)品有出貨實(shí)際；2.客戶對(duì)應(yīng)能力：能對(duì)策和解決開發(fā)產(chǎn)品在客戶端出現(xiàn)的各類不良；3.供應(yīng)鏈能力：熟悉OLED關(guān)鍵原材供應(yīng)商，

高級(jí)C開發(fā)工程師 (企業(yè)) (市級(jí)目錄)|安徽地勢(shì)坤光電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-28/ ￥15000-20000

崗（職）位職責(zé)：1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；2.參與軟件產(chǎn)品項(xiàng)目規(guī)劃工作，制定具體項(xiàng)目實(shí)施方案；3.整合并優(yōu)化項(xiàng)目開發(fā)所需各種資源；4.參與項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和分析；5.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)。崗（職）位要求：1.精密測(cè)量、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；2.三年以上.ｎｅｔ平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.熟悉MySQL、SQLi

鋰電負(fù)極石墨再生利用開發(fā)工程師|南都電源(安徽)新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-28/ ￥8000-16000

崗（職）位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鋰電負(fù)極石墨的修復(fù)技術(shù)開發(fā)，參與項(xiàng)目建設(shè)以及生產(chǎn)管理；2.負(fù)責(zé)鋰電負(fù)極石墨修復(fù)技術(shù)及市場(chǎng)信息的收集、分析，實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)給予決策支持；3.負(fù)責(zé)研發(fā)小試、擴(kuò)試、中試，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和實(shí)驗(yàn)報(bào)告書寫；4.負(fù)責(zé)專利撰寫工作。崗（職）位要求：1.本科及以上學(xué)歷，具備3年以上鋰電用負(fù)極石墨技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)及管理經(jīng)驗(yàn)；2.要求掌握和精通鋰電負(fù)極石墨整形、包覆、石墨化、除磁等全流程生

lua游戲開發(fā)|阜陽(yáng)星空互娛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-26/ ￥10000-20000

“復(fù)旦科技園”是阜陽(yáng)市人民政府與復(fù)旦大學(xué)聯(lián)合打造的科技和創(chuàng)新研究基地，我司系其正式簽約入駐的孵化項(xiàng)目之一，享受政府相關(guān)政策扶持。一、崗位職責(zé):1.使用lua腳本語(yǔ)言，進(jìn)行游戲客戶端邏輯的開發(fā)2.對(duì)策劃提出的需求進(jìn)行分析、過濾，設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)具體功能3.配合團(tuán)隊(duì)其他成員，共同完成項(xiàng)目開發(fā)4.負(fù)責(zé)已經(jīng)上線運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品功能模塊的維護(hù)5.對(duì)游戲制作行業(yè)的工具和技術(shù)有強(qiáng)烈的求知欲；6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力，

研發(fā)總監(jiān)|上海愛譜華頓電子科技（集團(tuán)）有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-12/ ￥15000-20000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)的迭代優(yōu)化和系統(tǒng)擴(kuò)展，參與公司產(chǎn)品中后臺(tái)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)以及核心代碼的編寫；2、根據(jù)開發(fā)計(jì)劃，組織技術(shù)資源完成業(yè)務(wù)技術(shù)中臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、持續(xù)優(yōu)化，并對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)果負(fù)責(zé)；3、指導(dǎo)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作，解決各類技術(shù)疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；4、負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)人員的招聘、人才培養(yǎng)、績(jī)效考核以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)；5、負(fù)責(zé)技術(shù)部門管理和后端團(tuán)隊(duì)

研發(fā)人員|安徽新天生物科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-03-03/ ￥4500-6000

崗（職）位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定實(shí)施研發(fā)計(jì)劃，及相關(guān)資料的收集整理；2.負(fù)責(zé)酵素系列新產(chǎn)品的研發(fā)，組織新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作；3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持和指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)酵素知識(shí).研發(fā)知識(shí)的相關(guān)培訓(xùn)；5.負(fù)責(zé)專利的申報(bào).產(chǎn)學(xué)研合作.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及項(xiàng)目申報(bào)中技術(shù)資料的編寫；6.根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及銷售部的市場(chǎng)反饋，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和改良，保障產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，協(xié)助銷售部做好銷售策劃和市場(chǎng)推廣等工作。崗（職）位要求：1.

全國(guó)DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易DSP開發(fā)招聘頻道為您提供DSP開發(fā)招聘最新信息，在此有大量DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性；需要求職DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??！如有此類情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦