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福建高薪招聘DSP開發(fā)

java開發(fā)工程師（自研大廠）|深圳市匯德信息技術(shù)服務(wù)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥20000-35000

福利待遇：1、工作時間：9:00~18:00，周末雙休；2、薪資范圍：20k-35k+16薪；3、其他福利：繳納五險一金、帶薪年假、下午茶、不定期公司團(tuán)建等。工作職責(zé)：?1、主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)鏈路(推薦、詳情、下單、支付、逆向、服務(wù))系統(tǒng)開發(fā)工作2、深入理解業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行需求拆解，承擔(dān)項目推進(jìn)、核心模塊的開發(fā)工作;3、攻克開發(fā)過程中高并發(fā)、高穩(wěn)定性，復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下的各種挑戰(zhàn)及技術(shù)難點(diǎn)4，負(fù)責(zé)線上業(yè)務(wù)系統(tǒng)

急招中級web開發(fā)工程師|廈門中塔日升信息科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥6000-9500

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項目功能界面的交互開發(fā)，提供良好的界面交互體驗；2、負(fù)責(zé)建設(shè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)的前端系統(tǒng)架構(gòu)；任職要求1.熟練掌握DIV+CSS、Javaｓｃｒｉｐｔ、JQuery、Ajax、layui或bootstrap等Web主流開發(fā)框架；2.熟練掌握頁面架構(gòu)和響應(yīng)式布局兼容IE7+瀏覽器；3.熟悉ajax能與后臺對接接口完成數(shù)據(jù)交互；4.有公眾號或小程序、H5移動端頁面相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；5.善于

高級Java開發(fā)工程師（數(shù)村）(MJ000956)|福建博思軟件股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥15000-17500

工作職責(zé):1.參與公司核心的業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求討論，技術(shù)選型，核心業(yè)務(wù)模塊和通用組件的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)；2.技術(shù)攻關(guān)，分析并解決系統(tǒng)開發(fā)及運(yùn)營維護(hù)過程中的問題，對系統(tǒng)性能進(jìn)行調(diào)優(yōu)。任職資格:1.計算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗;⒉深入使用Java，熟悉掌握常用的Springboot等框架，精通多線程、并發(fā)處理、I/O與網(wǎng)絡(luò)通訊，Spring、Hibernate等;3.熟悉微服務(wù)架

研發(fā)主管|廈門亞锝電子科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥15000-20000

工作職責(zé)：1、配合研發(fā)總監(jiān)，規(guī)劃部門團(tuán)隊架構(gòu)，完成部門團(tuán)隊的建設(shè)和管理工作；2、編制部門組織架構(gòu)，成員的崗位職責(zé)，招聘需求的崗位工作責(zé)任及任職要求；3、協(xié)助HR編制新員工入職規(guī)劃，確定新人導(dǎo)師，幫助輔導(dǎo)新員工開展工作，及錄用考核、評價；4、部門成員的加班、請假審批等日常管理工作及績效考核，提升團(tuán)隊凝聚力，打造積極向上的研發(fā)團(tuán)隊；5、定期對部門成員技術(shù)培訓(xùn)，組織部門內(nèi)及外的相互知識、技術(shù)和經(jīng)驗分享；

研發(fā)總監(jiān)|福州晨豐科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥20000-25000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理組的整體規(guī)劃、實(shí)施計劃和管理，確保項目按照既定時間；2、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)中心組項目計劃、任務(wù)分配和進(jìn)度跟蹤，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)與需求對接人溝通，深入了解用戶需求，形成清晰、準(zhǔn)確的需求文檔；4、負(fù)責(zé)根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，制定技術(shù)方案和架構(gòu)設(shè)計；5、指導(dǎo)團(tuán)隊成員進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計和開發(fā)工作，確保設(shè)計滿足需求。6、負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在問題；7、監(jiān)控項目進(jìn)展

高級c++開發(fā)工程師/架構(gòu)師|廈門星縱物聯(lián)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥25000-30000

工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司音視頻產(chǎn)品平臺系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)；2.參與公司產(chǎn)品需求設(shè)計及分析，并根據(jù)需求進(jìn)行系統(tǒng)/模塊設(shè)計，及相應(yīng)的文檔編寫；3.負(fù)責(zé)H264、H265等常見視頻協(xié)議的GPU解碼技術(shù)，以及相關(guān)的性能優(yōu)化；4.負(fù)責(zé)GPU相關(guān)的穩(wěn)定型與兼容性。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)；2、精通C/C++，有音視頻處理引擎及編解碼開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗；3、熟悉Windows、Linux等一種

Java開發(fā)工程師|海通安恒科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥110000-180000

3-5年后端開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握springboot開發(fā)，參加過4個以上項目，其中至少在項目中參與4個月以上；或者至少完整參與4個全生命周期的項目，并在項目中至少獨(dú)立承擔(dān)某一模塊的全程實(shí)施或開發(fā)年齡要求：25-32歲，大專以上學(xué)歷地址；福建寧德要求：1.有獨(dú)立思考能力，能夠根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理分配的工作開展工作，主動積極的推進(jìn)工作開展；有較強(qiáng)的協(xié)同意識，當(dāng)遇到問題，能夠主動尋求幫助，并最終解決問題2.有好的

Java開發(fā)工程師+寧德+包住宿|海通安恒科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥110000-180000

5-8年后端開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握springboot開發(fā)，參加過4個以上項目，其中至少在項目中參與4個月以上；或者至少完整參與4個全生命周期的項目，并在項目中至少獨(dú)立承擔(dān)某一模塊的全程實(shí)施或開發(fā)年齡要求：25-32歲，大專以上學(xué)歷地址；福建寧德要求：1.有獨(dú)立思考能力，能夠根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理分配的工作開展工作，主動積極的推進(jìn)工作開展；有較強(qiáng)的協(xié)同意識，當(dāng)遇到問題，能夠主動尋求幫助，并最終解決問題2.有好的

材料開發(fā)工程師|福建龍凈環(huán)保股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥15000-25000

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)電芯原材料的測試評價，編寫評測總結(jié)；2、開展電芯原材料數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作；3、參與開展電芯原材料失效分析；4、定期開展電芯原材料技術(shù)信息及市場信息調(diào)研工作，編寫調(diào)研報告；5、根據(jù)需求開展電芯原材料相關(guān)技術(shù)分享與培訓(xùn)工作；6、參與專利申請、文章發(fā)表等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)工作。任職資格:1、具有5年以上動力儲能電池原材料開發(fā)經(jīng)驗，精通材料數(shù)據(jù)庫建設(shè)；2、熟悉各類鋰電材料，至少精通兩種以上主輔

產(chǎn)品開發(fā)工程師|廈門鉅瓷科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2024-01-22/ ￥7000-14000

崗位職責(zé)：1.對新產(chǎn)品的設(shè)計進(jìn)行評估并提出改進(jìn)建議，使往后能順利大量生產(chǎn)并保證品質(zhì)；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品外觀和結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)、出圖、確認(rèn)等工作，解決產(chǎn)品開發(fā)中的結(jié)構(gòu)問題；3.負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品試模、試產(chǎn)，及量產(chǎn)過程中的問題跟進(jìn)及確認(rèn)；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程工藝及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)材料使用量、PPH及良品率的確認(rèn)；5.負(fù)責(zé)項目外協(xié)制造或是開發(fā)資源的技術(shù)溝通工作，對生產(chǎn)提供技術(shù)支持以及產(chǎn)品持續(xù)改善。6.主導(dǎo)已量產(chǎn)型號的產(chǎn)品規(guī)格變更，

全國DSP開發(fā)高薪招聘
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