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重慶高薪招聘DSP開發(fā)

軟件開發(fā)經(jīng)理(J10220)|重慶百亞衛(wèi)生用品股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥15000-25000

崗位職責(zé):職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化營銷系統(tǒng)功能設(shè)計、開發(fā)，確保研發(fā)交付質(zhì)量和周期2、深入全面理解快銷品營銷業(yè)務(wù)，用創(chuàng)新的思路解決業(yè)務(wù)問題，用先進(jìn)的技術(shù)提升系統(tǒng)易用性3、編制架構(gòu)規(guī)范、良好的編程風(fēng)格落實到項目中4、負(fù)責(zé)基于小程序應(yīng)用，分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計落地、服務(wù)治理、性能優(yōu)化和高可用性5、組織團(tuán)隊完成開發(fā)任務(wù)目標(biāo)任職要求:崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，5年以上APP、小程序、WEB開發(fā)經(jīng)驗2、

高級應(yīng)用開發(fā)工程師|酷賽通信科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ￥17500-25000

主要職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)ODM項目軟件的開發(fā)工作2.主導(dǎo)疑難問題分析解決3.對性能穩(wěn)定性有豐富經(jīng)驗4.新功能App開發(fā)及預(yù)研5.repo，git代碼提交指令能熟悉操作詳細(xì)任職要求1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極端正，能扛住較大壓力，善于溝通2.對framewk有較深入的了解3.解決項目開發(fā)中的技術(shù)攻關(guān)評估和開發(fā)新功能4.參與部門能力建設(shè)，培訓(xùn)分享等5.對手機(jī)roid平臺開發(fā)熟悉

集團(tuán)職能總部-IT研發(fā)平臺高級顧問(J12804)|賽力斯集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ￥15000-30000

崗位職責(zé):工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)板塊信息化系統(tǒng)的實施：完成項目調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗收測試及上線切換等實施全過程相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)研發(fā)類項目上線后的運(yùn)維工作，對相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案；3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的推廣、實施及維護(hù)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷，6年及以上研發(fā)數(shù)字化項目實施經(jīng)驗，熟練掌握TC系統(tǒng)的實施方法及開發(fā)能力；2、熟練研發(fā)板塊業(yè)務(wù)流

IVD分子研發(fā)經(jīng)理(J10009)|新賽亞生物

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ￥20000-35000

崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊團(tuán)隊管理工作，組織和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實施年度工作計劃；2、參與體外分子診斷產(chǎn)品研發(fā)的全過程，組織制定項目開發(fā)計劃并按計劃開展實施項目的設(shè)計開發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)項目的可行性分析、協(xié)調(diào)項目實施資源，優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)工作流程；4、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外資源解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)重大技術(shù)問題的研究和處理；5、負(fù)責(zé)組織對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)培訓(xùn)和推廣

產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理（為訊科學(xué)儀器）|九升檢測

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)及管理工作（產(chǎn)品方向：針對高校及科研機(jī)構(gòu)的實驗室分析設(shè)備）；2.全面參與產(chǎn)品市場需求分析，并進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃；3.全面制定從產(chǎn)品研發(fā)到試產(chǎn)等階段的項目實施計劃和時間節(jié)點(diǎn)安排，并統(tǒng)籌安排工作，分配研發(fā)任務(wù)，制定研發(fā)時間表，按期交付。并與產(chǎn)品、生產(chǎn)等相關(guān)部門協(xié)調(diào)一致，完成各項開發(fā)任務(wù)；4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能優(yōu)化，組織解決技術(shù)難題；5.負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔撰寫，歸納和管理；6.主導(dǎo)

軟件研發(fā)經(jīng)理|鴻翼數(shù)據(jù)科技(重慶)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)設(shè)計產(chǎn)線技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)管理、研發(fā)產(chǎn)品管理及研發(fā)項目管理；2、全面主持研發(fā)工作，建立規(guī)范、高校的研發(fā)管理體系，3、負(fù)責(zé)研發(fā)項目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高開發(fā)效率，把握項目的整體進(jìn)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成開發(fā)目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)對研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)知道，提高整體業(yè)務(wù)水平和營造積極的工作氛圍。5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人才梯隊建設(shè)，對研發(fā)團(tuán)隊人員的產(chǎn)品知識和技術(shù)實施專業(yè)知識進(jìn)行培訓(xùn)，把

新動力院-動力電池結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師(J19966)|重慶長安汽車股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ￥15833-16666

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)牽頭動力電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)目標(biāo)設(shè)定，并制定電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案；2.負(fù)責(zé)電池總成招標(biāo)文件中結(jié)構(gòu)部分編制，負(fù)責(zé)電池結(jié)構(gòu)方案評估確認(rèn)，以及整車總布置達(dá)成；3.負(fù)責(zé)電池整包數(shù)據(jù)凍結(jié)，以及結(jié)構(gòu)強(qiáng)度類的試驗驗證達(dá)成確認(rèn)；4.牽頭電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)相關(guān)交付，以及結(jié)構(gòu)方面質(zhì)量問題排查、分析與整改；5.負(fù)責(zé)牽頭電池結(jié)構(gòu)設(shè)計的沉淀總結(jié)與能力提升。任職要求:1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2.專業(yè)要求：車輛工程、

新動力院-電機(jī)系統(tǒng)開發(fā)工程師(J19965)|重慶長安汽車股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ￥15833-16666

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)性能開發(fā)牽頭工作；2.負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)性能指標(biāo)定義、相關(guān)設(shè)計及驗證和開發(fā)體系搭建；3.負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)設(shè)定、電磁設(shè)計、熱性能管控等性能開發(fā)工作；4.負(fù)責(zé)動力總成應(yīng)用開發(fā)過程中系統(tǒng)性能問題攻關(guān)及性能提升工作；5.負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)領(lǐng)域開發(fā)及售后性能相關(guān)問題的分析和處理；6.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域的開發(fā)流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定和發(fā)布。任職要求:1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求：車輛

新動力院-電器部件開發(fā)工程師(J19964)|重慶長安汽車股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ￥15833-16666

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器PCBA硬件開發(fā)產(chǎn)品工作，完成器件選型、原理圖和PCBA方案設(shè)計，編制設(shè)計要求，評審設(shè)計方案及驗證方案等；2.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器電力電子部件IGBT功率模塊、薄膜電容、電流傳感器等硬件產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)編制設(shè)計要求，技術(shù)開發(fā)要求，評審設(shè)計方案及驗證方案等；3.負(fù)責(zé)PCBA、IGBT功率模塊、薄膜電容、電流傳感器硬件對標(biāo)、電子測試、試驗驗證等工作；4.參與產(chǎn)品開發(fā)涉及評審

新動力院-電機(jī)開發(fā)工程師（電機(jī)結(jié)構(gòu)與工藝設(shè)計、產(chǎn)品工程化開發(fā)與體系建設(shè)方向）(J19962)|重慶長安汽車股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-18/ ￥15833-16666

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新能源電機(jī)和旋變總成產(chǎn)品的工程化開發(fā)、試驗驗證及整車應(yīng)用匹配開發(fā)；2.負(fù)責(zé)電機(jī)結(jié)構(gòu)與工藝設(shè)計的技術(shù)能力建設(shè)與體系建設(shè)；3.負(fù)責(zé)新能源電機(jī)和旋變總成產(chǎn)品比價議價、產(chǎn)品開發(fā)合同簽訂及供應(yīng)商管理工作；4.負(fù)責(zé)新能源電機(jī)和旋變總成產(chǎn)品新品試制和生產(chǎn)初期過程中的質(zhì)量管控工作，及市場質(zhì)量提升技術(shù)類工作；5.負(fù)責(zé)新能源電機(jī)和旋變總成產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范、設(shè)計指南、DFMEA等技術(shù)文件體系的建設(shè)和完善，

全國DSP開發(fā)高薪招聘
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