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包頭高薪招聘H5游戲開發(fā)

工藝研發(fā)儲(chǔ)備|內(nèi)蒙古通威高純晶硅有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-20/ ￥8000

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

研發(fā)副經(jīng)理|包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-19/ ￥8000

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

研發(fā)主任|包頭市安德稀耐新材料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-12/ ￥10000

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

研發(fā)部部長|包頭市安德稀耐新材料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-12/ ￥10000

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

研發(fā)中心主任（包頭）|新特能源股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-05/ ￥20000-35000

工作職責(zé)描述（包括但不限于以下內(nèi)容）：1.組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善，優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實(shí)公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實(shí)施，核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提出優(yōu)化建議，并推進(jìn)管理信息化；2.組織并參與對公司員工進(jìn)行產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等培訓(xùn)與交流，使得公司員工具備必要的產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等知識(shí)以便更好開展專業(yè)化工作；3.組織行業(yè)技術(shù)信息及動(dòng)態(tài)研究、開展對外技術(shù)

研發(fā)助理|包頭天和磁材科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-08-31/ ￥5000

暫無介紹

質(zhì)量/設(shè)備/生產(chǎn)/研發(fā)/工藝|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-08-16/ ￥20000-30000

質(zhì)量工程師設(shè)備工程師生產(chǎn)副主任研發(fā)中心主任工藝工程師職位描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作(人員管理、安全生產(chǎn)等)2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施、質(zhì)量控制、設(shè)備管理等各項(xiàng)工作3、負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)溝通并解決生產(chǎn)中的各種問題4、負(fù)責(zé)對工廠員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高員工的專業(yè)素質(zhì)和技能水平5、協(xié)助公司制定有關(guān)制度規(guī)范6、負(fù)責(zé)部門人員的考核、獎(jiǎng)懲等工作7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職位要求:1、大專及以上學(xué)歷,有

研發(fā)中心主任|新特能源股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-08-12/ ￥33000-50000

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定，把握研發(fā)方向；2.負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施；3.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)人員解決疑難問題，帶頭或參與開展攻關(guān)技術(shù)和研發(fā)項(xiàng)目；5.負(fù)責(zé)研發(fā)中心人事任免、職位升降、職業(yè)規(guī)劃、績效考核等相關(guān)審批；6.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)，打造一流研發(fā)團(tuán)隊(duì)；7.負(fù)責(zé)研發(fā)中心其它各項(xiàng)事務(wù)的審批、

研發(fā)中心主任|內(nèi)蒙古新特硅材料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-28/ ￥15000-25000

1.崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定，把握研發(fā)方向。2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施。3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心人力、安全等各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實(shí)施。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)研發(fā)人員解決疑難問題，帶頭或參與開展攻關(guān)技術(shù)和研發(fā)項(xiàng)目。5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心人事任免、職位升降、職業(yè)規(guī)劃、績效考核等相關(guān)審批。6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)，打造一流研發(fā)團(tuán)隊(duì)。7、負(fù)責(zé)研發(fā)中心其它各項(xiàng)事務(wù)的審

研發(fā)博士|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-07-28/ ￥30000-35000

需要化學(xué)工藝流體仿真熱能與動(dòng)力工程方向的應(yīng)屆或往屆博士

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