包頭招聘信息 > 包頭集成電路招聘 > 包頭DSP開發(fā)招聘>包頭高薪招聘DSP開發(fā)

包頭高薪招聘DSP開發(fā)

研發(fā)中心-主任|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-28/ ￥50000-85000

崗位職責1.負責研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定，把握研發(fā)方向；2.負責研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施；3.負責研發(fā)中心人力、安全等各項基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施；4.負責指導研發(fā)人員解決疑難問題，帶頭或參與開展攻關(guān)技術(shù)和研發(fā)項目；5.負責研發(fā)中心人事任免、職位升降、職業(yè)規(guī)劃、績效考核等相關(guān)審批；6.負責部門團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)，打造一流研發(fā)團隊；7.負責研發(fā)中心其它各項事務(wù)的審批、任

研發(fā)主任|金智控股

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-28/ ￥60000-90000

崗位職責：1.負責研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃的制定，把握研發(fā)方向；2.負責研發(fā)中心研發(fā)過程的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施；3.負責研發(fā)中心人力、安全等各項基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范、全面組織與監(jiān)督實施；4.負責指導研發(fā)人員解決疑難問題，帶頭或參與開展攻關(guān)技術(shù)和研發(fā)項目；5.負責研發(fā)中心人事任免、職位升降、職業(yè)規(guī)劃、績效考核等相關(guān)審批；6.負責部門團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)，打造一流研發(fā)團隊；7.負責研發(fā)中心其它各項事務(wù)的審批、

001技術(shù)研發(fā)崗（包頭）|浙江震元生物科技有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-10/ ￥5000-8000

主要從事于基于“合成生物學技術(shù)”，采用生物發(fā)酵及純化工藝生產(chǎn)產(chǎn)品的研究工作。應(yīng)聘人員應(yīng)為分子生物學、生物工程、化學及相關(guān)專業(yè)，具備較強的專業(yè)技能和實際操作能力，精通生物發(fā)酵或化學合成技術(shù)。

氣硅業(yè)務(wù)部-研發(fā)工程（頭部企業(yè)）|重慶南方新華企業(yè)管理咨詢有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-07-07/ ￥16666-30000

1、負責協(xié)助主任進行氣硅新產(chǎn)品研發(fā)體系搭建、制度建設(shè)、流程優(yōu)化和其他基礎(chǔ)管理工作;2、協(xié)助配合主任依據(jù)技術(shù)發(fā)展及企業(yè)經(jīng)營需要，組織制定研發(fā)規(guī)劃及項目實驗、實、配合主任開展氣硅新產(chǎn)品開發(fā)《疏水方向)相關(guān)工作;3、組織本部門員工積極參與申報國家發(fā)明專利/實用新型/外觀專利及發(fā)表論文]1.本科及以上學歷，化學、化工、材料等相關(guān)專業(yè);2.中級工程師職稱3.5年以上氣相二氧化硅企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；4.熟悉

博士研發(fā)崗位|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-30/ ￥25000-35000

應(yīng)屆博士生，催化仿真化學方向

C++開發(fā)工程師|北京神州泰岳軟件股份有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-28/ ￥25833-27500

崗位職責1、負責語音機器人語音鏈路的搭建，負責相關(guān)模塊的設(shè)計和開發(fā)；2、負責呼叫中心系統(tǒng)開發(fā)；任職要求：1、精通linuxC++語言開發(fā)，精通多線程及高并發(fā)編程；2、熟悉呼叫中心原理，有IVR、ACD、FreeSwitch等相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；3、熟悉Sip、websocket、MRCP等協(xié)議；4、有ASR、TTS等系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗；5、熟悉ElasticSearch、Mysql、RocketMQ、NFS、

研發(fā)中心主任|五維創(chuàng)世（大連）科技發(fā)展有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-28/ ￥15833-20000

工作職責描述（包括但不限于以下內(nèi)容）：1.組織進行研發(fā)管理制度的修訂、完善，優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實施，核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提出優(yōu)化建議，并推進管理信息化；2.組織并參與對公司員工進行產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等培訓與交流，使得公司員工具備必要的產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等知識以便更好開展專業(yè)化工作；3.組織行業(yè)技術(shù)信息及動態(tài)研究、開展對外技術(shù)

化學工藝研發(fā)（博士）|五維創(chuàng)世（大連）科技發(fā)展有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-28/ ￥20000-40000

1.負責協(xié)助總工程師（研發(fā)）做好公司研發(fā)管理制度體系的建設(shè)；2.深入生產(chǎn)一線學習，發(fā)現(xiàn)、匯總、篩選生產(chǎn)設(shè)計等的缺陷和問題，撰寫優(yōu)化建議書并協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行；3.收集、整理國內(nèi)外同類產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)信息、技術(shù)發(fā)展方向及國內(nèi)外優(yōu)勢科研研究，跟蹤研究最新產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)，撰寫相關(guān)研究分析及應(yīng)用分析報告；4.參與公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝項目申請、研發(fā)，提出可行性方案，確保項目進度及質(zhì)量，進行新產(chǎn)品、

研發(fā)博士|銳仕方達人才科技集團有限公司

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-27/ ￥40000-60000

（1）崗位職責：牽頭所有多晶硅研發(fā)項目，多晶硅工藝優(yōu)化，開發(fā)鈣鈦礦、儲能等新項目。（2）任職要求：博士及以上學歷，有相關(guān)化工企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗，可接受內(nèi)蒙古包頭市工作。

科研研發(fā)崗-專業(yè)方向：物理|包頭稀土研究院

學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-25/ ￥20000-30000

崗位職責1、負責稀土新型功能材料和產(chǎn)品的研發(fā)工作，稀土新材料、新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的迭代升級；2、負責與客戶、合作企業(yè)進行項目交流、產(chǎn)品跟蹤、現(xiàn)場技術(shù)支持；3、進行研發(fā)日常實驗工作，提交工作報告、撰寫論文、專利等；4、負責產(chǎn)品的小試及中試放大，產(chǎn)品質(zhì)量標準、工藝方案、生產(chǎn)流程制定；5、領(lǐng)導布置的其他臨時工作。任職要求1、統(tǒng)招博士；2、年齡35歲以下；3、具有科研研發(fā)精神及良好的團隊協(xié)作能力。

全國DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易DSP開發(fā)招聘頻道為您提供DSP開發(fā)招聘最新信息，在此有大量DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護意識，積極維護自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信?。∪缬写祟惽闆r請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦