重慶H5游戲開發(fā)招聘信息
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軟件開發(fā)經(jīng)理(J10220)|重慶百亞衛(wèi)生用品股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-25000
崗位職責(zé):職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字化營銷系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)、開發(fā)，確保研發(fā)交付質(zhì)量和周期2、深入全面理解快銷品營銷業(yè)務(wù)，用創(chuàng)新的思路解決業(yè)務(wù)問題，用先進(jìn)的技術(shù)提升系統(tǒng)易用性3、編制架構(gòu)規(guī)范、良好的編程風(fēng)格
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高級應(yīng)用開發(fā)工程師|酷賽通信科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥17500-25000
主要職責(zé)1.主要負(fù)責(zé)ODM項(xiàng)目軟件的開發(fā)工作2.主導(dǎo)疑難問題分析解決3.對性能穩(wěn)定性有豐富經(jīng)驗(yàn)4.新功能App開發(fā)及預(yù)研，git代碼提交指令能熟悉操作詳細(xì)任職要求1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極
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集團(tuán)職能總部-IT研發(fā)平臺(tái)高級顧問(J12804)|賽力斯集團(tuán)股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥15000-30000
崗位職責(zé):工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)板塊信息化系統(tǒng)的實(shí)施：完成項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測試及上線切換等實(shí)施全過程相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)研發(fā)類項(xiàng)目上線后的運(yùn)
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IVD分子研發(fā)經(jīng)理(J10009)|新賽亞生物
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥20000-35000
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)管理工作，組織和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)施年度工作計(jì)劃；2、參與體外分子診斷產(chǎn)品研發(fā)的全過程，組織制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并按計(jì)劃開展實(shí)施項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)組織完成研發(fā)項(xiàng)目的
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產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理（為訊科學(xué)儀器）|九升檢測
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥15000-25000
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品研發(fā)及管理工作（產(chǎn)品方向：針對高校及科研機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室分析設(shè)備）；2.全面參與產(chǎn)品市場需求分析，并進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃；3.全面制定從產(chǎn)品研發(fā)到試產(chǎn)等階段的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)
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軟件研發(fā)經(jīng)理|鴻翼數(shù)據(jù)科技(重慶)有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥15000-25000
崗位職責(zé)：1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)設(shè)計(jì)產(chǎn)線技術(shù)規(guī)劃、架構(gòu)管理、研發(fā)產(chǎn)品管理及研發(fā)項(xiàng)目管理；2、全面主持研發(fā)工作，建立規(guī)范、高校的研發(fā)管理體系，3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目和技術(shù)領(lǐng)域的合作協(xié)調(diào)，提高開發(fā)效率，把握項(xiàng)目的整體
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新動(dòng)力院-動(dòng)力電池結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師(J19966)|重慶長安汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-18 / ￥15833-16666
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)牽頭動(dòng)力電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)目標(biāo)設(shè)定，并制定電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案；2.負(fù)責(zé)電池總成招標(biāo)文件中結(jié)構(gòu)部分編制，負(fù)責(zé)電池結(jié)構(gòu)方案評估確認(rèn)，以及整車總布置達(dá)成；3.負(fù)責(zé)電池整包數(shù)據(jù)凍結(jié)，以及結(jié)構(gòu)強(qiáng)度類的
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新動(dòng)力院-電機(jī)系統(tǒng)開發(fā)工程師(J19965)|重慶長安汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-18 / ￥15833-16666
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)性能開發(fā)牽頭工作；2.負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)性能指標(biāo)定義、相關(guān)設(shè)計(jì)及驗(yàn)證和開發(fā)體系搭建；3.負(fù)責(zé)電機(jī)系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)設(shè)定、電磁設(shè)計(jì)、熱性能管控等性能開發(fā)工作；4.負(fù)責(zé)動(dòng)力總成應(yīng)用開發(fā)過程中
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新動(dòng)力院-電器部件開發(fā)工程師(J19964)|重慶長安汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-18 / ￥15833-16666
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器PCBA硬件開發(fā)產(chǎn)品工作，完成器件選型、原理圖和PCBA方案設(shè)計(jì)，編制設(shè)計(jì)要求，評審設(shè)計(jì)方案及驗(yàn)證方案等；2.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器電力電子部件IGBT功率模塊、薄膜電容、電流傳感
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新動(dòng)力院-電機(jī)開發(fā)工程師（電機(jī)結(jié)構(gòu)與工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品工程化開發(fā)與體系建設(shè)方向）(J19962)|重慶長安汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-18 / ￥15833-16666
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新能源電機(jī)和旋變總成產(chǎn)品的工程化開發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證及整車應(yīng)用匹配開發(fā)；2.負(fù)責(zé)電機(jī)結(jié)構(gòu)與工藝設(shè)計(jì)的技術(shù)能力建設(shè)與體系建設(shè)；3.負(fù)責(zé)新能源電機(jī)和旋變總成產(chǎn)品比價(jià)議價(jià)、產(chǎn)品開發(fā)合同簽訂及供應(yīng)
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新動(dòng)力院-動(dòng)力電池性能開發(fā)工程師(J19961)|重慶長安汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-18 / ￥15833-16666
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)性能目標(biāo)設(shè)定，并制定電池性能達(dá)成方案；2.負(fù)責(zé)電池性能招標(biāo)文件中性能部分編制，負(fù)責(zé)電池性能方案評估確認(rèn)，并負(fù)責(zé)對接整車性能達(dá)成；3.牽頭電池系統(tǒng)的測試、驗(yàn)收與性能交付，以
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新動(dòng)力院-電機(jī)控制器應(yīng)用開發(fā)工程師(J19959)|重慶長安汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-18 / ￥17500-18333
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器總成的設(shè)計(jì)和開發(fā)，并協(xié)同采購中心進(jìn)行供應(yīng)商資源統(tǒng)籌規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器總成軟件開發(fā)、測試及臺(tái)架、整車標(biāo)定；3.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器總成的成本管控和VAVE工作；4.負(fù)責(zé)電機(jī)控
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新動(dòng)力院-動(dòng)力電池總成開發(fā)工程師(J19960)|重慶長安汽車股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-18 / ￥15833-16666
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池總成平臺(tái)技術(shù)規(guī)劃、技術(shù)狀態(tài)管理；2.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池總成系統(tǒng)功能方案開發(fā)、驗(yàn)證、整車集成應(yīng)用等的管理交付工作；3.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池總成及電氣部件方案布置、設(shè)計(jì)開發(fā)、招標(biāo)定點(diǎn)等工作；4
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研發(fā)負(fù)責(zé)人|海默尼藥業(yè)股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥30000-50000
負(fù)責(zé)研發(fā)部的整體管理工作，對產(chǎn)品的達(dá)成交付負(fù)責(zé)：1、緊跟公司戰(zhàn)略目標(biāo)及產(chǎn)品規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，管控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量；對部門團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行工作分工及協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目全過程；并對項(xiàng)目技術(shù)方案進(jìn)行
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長安軟件公司-MCU軟件平臺(tái)開發(fā)工程師(J20160)|重慶長安汽車股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥15833-16666
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)MCU軟件平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)及需求分析。2.負(fù)責(zé)MCU軟件的概要設(shè)計(jì).詳細(xì)設(shè)計(jì)等模塊化的架構(gòu)設(shè)計(jì)。3.負(fù)責(zé)MCU軟件的開發(fā).各種對應(yīng)測試工具的開發(fā)和相關(guān)測試。4.負(fù)責(zé)MCU軟件的單元測試，
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長安軟件公司-車控應(yīng)用策略開發(fā)工程師(J20161)|重慶長安汽車股份有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥15833-16666
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)車控應(yīng)用軟件平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)及需求分析。2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的概要設(shè)計(jì).詳細(xì)設(shè)計(jì)等模塊化的架構(gòu)設(shè)計(jì)。3.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的開發(fā).各種對應(yīng)測試工具的開發(fā)和相關(guān)測試。4.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的單元測試，集成
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高級C++開發(fā)工程師|fatalent
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥20000-40000
【崗位職責(zé)】1、使用C++/Qt進(jìn)行低代碼應(yīng)用程序開發(fā)；2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的修改和維護(hù)，為軟件產(chǎn)品的正常運(yùn)行提供技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)編寫軟件設(shè)計(jì)文檔和開發(fā)文檔。4、負(fù)責(zé)將Windows平臺(tái)程序移植到Lin
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高級c++開發(fā)工程師|軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥25000-50000
【崗位職責(zé)】1、使用C++/Qt進(jìn)行低代碼應(yīng)用程序開發(fā)；2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的修改和維護(hù)，為軟件產(chǎn)品的正常運(yùn)行提供技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)編寫軟件設(shè)計(jì)文檔和開發(fā)文檔。4、負(fù)責(zé)將Windows平臺(tái)程序移植到Lin
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研發(fā)負(fù)責(zé)人|海默尼藥業(yè)股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥30000-50000
負(fù)責(zé)研發(fā)部的整體管理工作，對產(chǎn)品的達(dá)成交付負(fù)責(zé)：1、緊跟公司戰(zhàn)略目標(biāo)及產(chǎn)品規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，管控項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量；對部門團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行工作分工及協(xié)調(diào)。2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目全過程；并對項(xiàng)目技術(shù)方案進(jìn)行
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嵌入式開發(fā)工程師|重慶云銘科技股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-18 / ￥15000-27500
一、應(yīng)聘基本條件：1.遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；2.品行端正，誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；4.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理；二、
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