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常州DSP開發(fā)招聘信息

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產(chǎn)品開發(fā)工程師|江蘇賽拉弗光伏系統(tǒng)有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-24 / ￥8000-10000

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)，按客戶要求進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的評(píng)估及實(shí)施，整體掌握各自主開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的樣品的制作、跟蹤及測試，對(duì)測試結(jié)果進(jìn)行分析，匯總樣品生產(chǎn)及測試的相關(guān)內(nèi)容；

硬件開發(fā)工程師|開邁斯新能源科技有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-22 / ￥16666-30000

崗位職責(zé)：1.參與產(chǎn)品競品分析、需求分析；2.獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)和版圖設(shè)計(jì)，配合軟件工程師開發(fā)和調(diào)試；3.負(fù)責(zé)DV/PV測試和整改；4.硬件系統(tǒng)性能和應(yīng)用文檔的撰寫及維護(hù)（產(chǎn)品規(guī)格書、BOM、

銀粉研發(fā)|寧波長圣信息科技有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-21 / ￥20833-40000

1.負(fù)責(zé)超細(xì)銀粉、銅粉、鎳粉、金屬包覆粉等金屬粉末濕法合成配方工藝設(shè)計(jì)及技術(shù)開發(fā);2.負(fù)責(zé)球形和片狀粉體表面技術(shù)改性設(shè)計(jì)及開發(fā)工作;3.負(fù)責(zé)粉體導(dǎo)電性能提升和漿料印刷實(shí)驗(yàn)執(zhí)行及測試分析相關(guān)工作;4.負(fù)

研發(fā)總監(jiān)|廣東歐浮瑞企業(yè)管理咨詢有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-21 / ￥40000-60000

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)鋰電裝備產(chǎn)品關(guān)鍵設(shè)備的研發(fā)；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本系列產(chǎn)品的開發(fā)、升級(jí)、型譜完善等；3、整體研發(fā)進(jìn)度把控，團(tuán)隊(duì)管理。要求：1、8年以上鋰電行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)(鋰電檢測設(shè)備都可以)2、參與主導(dǎo)鋰

研發(fā)員|常州茂康醫(yī)療用品有限公司

1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-20 / ￥5000-6000

招聘人數(shù)：2人到崗時(shí)間：不限年齡要求：23-35周歲性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研究開發(fā)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品存在問題的攻關(guān)，協(xié)助生產(chǎn)部門技術(shù)改造；協(xié)助研發(fā)主管工作，按要求完成公司的研

材料開發(fā)工程師|江蘇厚生新能源科技有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-20 / ￥8500-12000

招聘人數(shù)：2人到崗時(shí)間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況崗位職責(zé)：1、涂覆材料的開發(fā)和認(rèn)證，通過材料調(diào)研、測試，確保材料符合設(shè)計(jì)需求2、涂覆漿料的研發(fā)，通過各階段試驗(yàn)，確保涂層性能滿足設(shè)計(jì)需求

研發(fā)純化主管|煙臺(tái)普羅吉生物科技

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-20 / ￥15000-22500

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司研發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品規(guī)劃，制定研發(fā)策略、技術(shù)方案和實(shí)施計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理工作，配備工作資源、保障項(xiàng)目順利推進(jìn)，項(xiàng)目按期完成；3、根據(jù)實(shí)驗(yàn)法案的實(shí)施情況，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，

數(shù)據(jù)開發(fā)工程師|領(lǐng)時(shí)云天信息科技(常州)有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-20000

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)日常需求開發(fā)，有銀行大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的迭代升級(jí)，以及底層架構(gòu)的升級(jí)研發(fā)；3.完成團(tuán)隊(duì)安排的日常工作任職要求；4.支持開源大數(shù)據(jù)技術(shù)在數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的使用、修復(fù)、

電機(jī)開發(fā)工程師|大澳電器(江蘇)有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-30000

1、大專以上學(xué)歷，2、7年以上電機(jī)設(shè)計(jì)、開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有輪轂電機(jī)開發(fā)、設(shè)計(jì)工作者，優(yōu)先；4、本職位工作地：常州新北區(qū)常發(fā)廣場（常州市政府后面）；5、條件優(yōu)秀者，薪資水平可以突破，可來跟老板面議

電芯研發(fā)總監(jiān)|中科海鈉

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-12-19 / ￥40000-80000

崗位職責(zé):匯報(bào)上級(jí)：產(chǎn)品技術(shù)總負(fù)責(zé)人/副總經(jīng)理下屬人數(shù)：（高級(jí)/資深/工程師、項(xiàng)目/產(chǎn)品經(jīng)理）工作職責(zé)：A、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司電化學(xué)體系基礎(chǔ)上新電芯產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)；B、負(fù)責(zé)電芯化學(xué)體系的設(shè)計(jì)開發(fā)；C、負(fù)責(zé)相

研發(fā)主任（生物3D實(shí)驗(yàn)室）|常州偉博海泰生物科技有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-30000

崗位職責(zé)：1.制定3D打印產(chǎn)品概念驗(yàn)證、處方開發(fā)、工藝研究方案，完成相應(yīng)的生物材料開發(fā)、改性、測試評(píng)估等相關(guān)工作；2.根據(jù)3D打印產(chǎn)品工藝要求，進(jìn)行技術(shù)資料調(diào)研、實(shí)驗(yàn)方案擬定及實(shí)驗(yàn)操作、材料性能表征等

研發(fā)運(yùn)營負(fù)責(zé)人|江蘇嘉盛環(huán)境設(shè)備制造有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、建立部門架構(gòu)，制定部門管理制度，組建技術(shù)人才梯隊(duì)；2、完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提高部門服務(wù)品質(zhì)和質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的評(píng)審；4、跟進(jìn)項(xiàng)目方案與實(shí)施進(jìn)度；5、協(xié)同研發(fā)中心各部門與客戶交流。任職

燃料電池電堆開發(fā)工程師|江蘇創(chuàng)仕瀾傳輸科技有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-20000

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)電堆以及電堆零部件的開發(fā)和指導(dǎo)工作；2、建立并完善電堆以及其關(guān)鍵零部件的設(shè)計(jì)規(guī)范；3、掌握產(chǎn)品開發(fā)流程和制造工藝，評(píng)估產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā)、生產(chǎn)能力；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、燃科

視覺開發(fā)工程師|常州捷佳創(chuàng)精密機(jī)械有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-20000

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)所主導(dǎo)項(xiàng)目自動(dòng)化設(shè)備視覺系統(tǒng)搭建、機(jī)器視覺算法的開發(fā)及實(shí)現(xiàn);2.協(xié)助部門主管完成各項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作;3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相機(jī)、光源、鏡頭的調(diào)試;4.負(fù)責(zé)完成計(jì)算機(jī)視覺及圖像處理核心算法實(shí)現(xiàn)及優(yōu)..

研發(fā)總監(jiān)（電機(jī)）|常州匠心獨(dú)具智能家居股份有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥20000-35000

主要職責(zé)：1、制定公司的研發(fā)策略，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行。2、協(xié)調(diào)研究、開發(fā)和測試工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。3、建立和維護(hù)項(xiàng)目研發(fā)預(yù)算、進(jìn)度和成本。4、確定研發(fā)需求，定義產(chǎn)品規(guī)格，并確保

研發(fā)經(jīng)理（環(huán)保）|常州康布特企業(yè)管理咨詢有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥20000-27500

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作，組織開展環(huán)境(土壤修復(fù)研發(fā)、地下水處理)修復(fù)工藝的設(shè)計(jì)與優(yōu)化、工藝技術(shù)和產(chǎn)品的開發(fā)與應(yīng)用,完成相應(yīng)技術(shù)方案和設(shè)計(jì)、研發(fā)以及成果轉(zhuǎn)化任務(wù)；2、組織工程現(xiàn)場技術(shù)支持服

PCS系統(tǒng)研發(fā)|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥25000-50000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定工商業(yè)儲(chǔ)能PCS技術(shù)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)；2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能PCS軟、硬件總體方案設(shè)計(jì)，與硬件工程師、軟件工程師共同確定系統(tǒng)方案；3.負(fù)責(zé)具體軟件模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，控制算法的設(shè)計(jì)，

軟件開發(fā)高級(jí)工程師|江蘇天合儲(chǔ)能有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-20000

崗位要求：1.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能測試配套工具的開發(fā)與維護(hù)；2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能數(shù)據(jù)分析挖掘軟件的開發(fā)與維護(hù)；3.負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)及測試設(shè)備的上位機(jī)軟件開發(fā)、升級(jí)及維護(hù)；崗位職責(zé)：1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌

性能開發(fā)工程師（常州）(N4994)|瑞聲聲學(xué)科技（深圳）有限公司

1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-30000

職位描述：1.跟蹤\u0026理解馬達(dá)原理和該領(lǐng)域技術(shù)進(jìn)展，能理解新的原理設(shè)計(jì)，并進(jìn)一步的設(shè)計(jì)新產(chǎn)品（基本設(shè)計(jì)）；2.理解結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)和配合結(jié)構(gòu)工程師完成馬達(dá)完整結(jié)構(gòu)和零件設(shè)計(jì)和DFM；3.理解裝配

急聘研發(fā)部經(jīng)理|江蘇長三角環(huán)境科學(xué)技術(shù)研究院有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作，組織開展環(huán)境(土壤修復(fù)研發(fā)、地下水處理)修復(fù)工藝的設(shè)計(jì)與優(yōu)化、工藝技術(shù)和產(chǎn)品的開發(fā)與應(yīng)用,完成相應(yīng)技術(shù)方案和設(shè)計(jì)、研發(fā)以及成果轉(zhuǎn)化任務(wù)；2、組織工程現(xiàn)場技術(shù)支持服

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