中山DSP開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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連接料開發(fā)工程師(合成)|中山市康和化工有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-03 / ¥10000-20000
1、負(fù)責(zé)公司聚氨酯膠粘劑、油墨連接料,涂層產(chǎn)品的新技術(shù)、新工藝的調(diào)研、論證和開發(fā)工作;2、制定聚氨酯膠粘劑、油墨連接料,涂層產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施;3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、工藝進(jìn)
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研發(fā)部樣板員|中山安鉑爾電器有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-28 / ¥5000-7000
1.負(fù)責(zé)協(xié)助工程師參加新產(chǎn)品打親,試產(chǎn)工作2.負(fù)責(zé)物料的跟催3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品清潔與打包,辦理入庫出庫手續(xù),并寄出樣品給客戶4.負(fù)責(zé)將樣板送給品質(zhì)檢查確認(rèn),并針對(duì)不合格項(xiàng),通知研發(fā)進(jìn)行整改。任職要求1.中專
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開發(fā)工程師|廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-25 / ¥10000-20000
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)MES、WMS等系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、上線; 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù); 3、指導(dǎo)初級(jí)軟件工程師的開發(fā)工作。任職資格: 1、25歲及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、3年
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連接料開發(fā)工程師(合成)|中山市康和化工有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-25 / ¥10000-20000
1、負(fù)責(zé)公司聚氨酯膠粘劑、油墨連接料,涂層產(chǎn)品的新技術(shù)、新工藝的調(diào)研、論證和開發(fā)工作; 2、制定聚氨酯膠粘劑、油墨連接料,涂層產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、工
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膠黏劑開發(fā)工程師(復(fù)配)|中山市康和化工有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-25 / ¥10000-20000
1、負(fù)責(zé)公司聚氨酯膠粘劑、油墨連接料,涂層產(chǎn)品復(fù)配的新技術(shù)、新工藝的調(diào)研、論證和開發(fā)工作; 2、制定聚氨酯膠粘劑、油墨連接料,涂層產(chǎn)品復(fù)配的新技術(shù)、新工藝的開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、對(duì)現(xiàn)有
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研發(fā)助理-墨水|中山誠威科技有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-25 / ¥5000-6000
一、基本情況 1、工作時(shí)間:8:30-17:40大小周法定假期休假五險(xiǎn)一金13薪-年底雙薪 2、免費(fèi)住宿有餐補(bǔ)-食堂提供早中晚三餐 3、班車接送-往返坦洲珠海(部分區(qū)域) 4、提供休閑閱讀室、健身房、
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研發(fā)文員|廣東華美駿達(dá)電器有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-24 / ¥4000-4000
崗位職責(zé):系統(tǒng)的錄入工作,含產(chǎn)品編號(hào)、BOM表錄入、更改等工作。2.部門整理資料檔案以及合同的維護(hù)與歸納。3.部門的消耗品領(lǐng)取以及協(xié)助部門日常行政事務(wù)處理4.部門報(bào)銷,文檔歸案保存等文職工作
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充電樁研發(fā)主管|深圳德凌精工科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-17 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)交流、直流充電樁的開發(fā)。2、負(fù)責(zé)編寫交流、直流充電樁整機(jī)BOM、工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件等。3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持及工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;4、對(duì)充電樁生產(chǎn)過程中的異常問題協(xié)調(diào)及
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采購開發(fā)工程師|深圳市天得一環(huán)境科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-17 / ¥10000-10000
崗位職責(zé)r 1、熟悉工程材料、機(jī)械設(shè)備、鈑金、五金、電氣、電子等物料;r 2、懂各類物料成本分析;r 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā),評(píng)審,導(dǎo)入;r 4、合格供應(yīng)商維護(hù),考核;r 5、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、協(xié)調(diào);r 6
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研發(fā)經(jīng)理|中山市樂美達(dá)嬰童用品有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-15 / ¥20000-30000
工作內(nèi)容: 1、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)發(fā)展產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)能力和研發(fā)策略。領(lǐng)導(dǎo)和參與工程團(tuán)隊(duì)開發(fā)高質(zhì)量、高性能、低成本的產(chǎn)品; 2、領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)以高效、系統(tǒng)的方式完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,以達(dá)到質(zhì)量、性能、成本和進(jìn)度目標(biāo); 3
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產(chǎn)品研發(fā)助理|中山市深力卓光電科技有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-15 / ¥7000-8000
任職要求: 1、懂電子元器件的基本知識(shí); 2、熟悉電源產(chǎn)品的測試評(píng)估; 3、熟練掌握示波器、負(fù)載儀、功率計(jì)、高低溫箱等設(shè)備操作和應(yīng)用; 4、熟練使用電烙鐵,錫膏工藝,焊臺(tái)、焊接貼片及插件器件,能按BO
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研發(fā)部經(jīng)理|中山市浩成自動(dòng)化設(shè)備有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-15 / ¥10000-20000
崗位職責(zé) 1.研發(fā)部的部門人員工作管理、協(xié)調(diào)、安排; 2.部門的體系流程建立及完善; 3.部門人員的工作質(zhì)量及績效考核; 4.部門的資料審核; 任職要求 1.電源廠研發(fā)部主管經(jīng)驗(yàn)2年; 2.熟悉電源的
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化工研發(fā)助理|中山翰華錫業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-15 / ¥4000-8000
崗位職責(zé): ①協(xié)助工程師開展實(shí)驗(yàn),并記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù); ②在工程師指導(dǎo)下進(jìn)行材料合成反應(yīng); ③協(xié)助工程師開展產(chǎn)品驗(yàn)證,并記錄數(shù)據(jù); ④負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的整理和流程跟進(jìn); ⑤完成上級(jí)交待的其它工作事項(xiàng)。 任職要求
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研發(fā)部經(jīng)理|廣東力勁塑機(jī)智造股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-15 / ¥20000-20000
職位描述r 1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立公司科研與技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;r 2、組織收集行業(yè)信息,落實(shí)現(xiàn)有機(jī)型在新技術(shù)、新材料的應(yīng)用上及結(jié)合相關(guān)方的要求對(duì)現(xiàn)有機(jī)型進(jìn)行改良設(shè)計(jì);r
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電堆開發(fā)工程師(燃料電池)|中山大洋電機(jī)股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-15 / ¥15000-30000
1、碩士及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、化工機(jī)械等相關(guān)專業(yè),對(duì)機(jī)械設(shè)計(jì)、加工及高溫結(jié)構(gòu)材料有較好認(rèn)知,具有固體氧化物燃料電池或電解池設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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車身開發(fā)工程師|廣東和勝新能源科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-15 / ¥10000-15000
職位描述:1、負(fù)責(zé)車身產(chǎn)品的校核、工程、試裝、整改、量產(chǎn)批準(zhǔn)等全項(xiàng)目過程管理工作2、負(fù)責(zé)車身產(chǎn)品的調(diào)研與落實(shí)、技術(shù)對(duì)標(biāo)、技術(shù)方案、可行性分析、數(shù)據(jù)工程、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品驗(yàn)證、產(chǎn)品更改、產(chǎn)品模具開發(fā)、產(chǎn)品
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結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師|中山東菱威力電器有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-06-15 / ¥10000-18000
崗位描述1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求編制設(shè)計(jì)方案書及設(shè)計(jì)輸入,作為設(shè)計(jì)的要求2、提出開模申請(qǐng)、試產(chǎn)申請(qǐng)、設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)等;輸出設(shè)計(jì)輸出的資料3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的評(píng)審、實(shí)施、輸出相應(yīng)的結(jié)果;4、開發(fā)階段的模具開發(fā)與..
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|廣東和勝工業(yè)鋁材股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-15 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):r 1.主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)及成本控制,包括產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)、材料與;工藝設(shè)計(jì);r 2.負(fù)責(zé)開發(fā)過程的管理與監(jiān)控;與客戶和供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流,滿足客戶和供應(yīng)商的需求;r 3.產(chǎn)品開
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研發(fā)文員|中山市安蜜爾電器實(shí)業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-14 / ¥5000-6000
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)其部門與相關(guān)部門之間的文件收發(fā)、分類、整理、存檔。 2.負(fù)責(zé)每周工程項(xiàng)目檢討會(huì)報(bào)表匯總、會(huì)議記要。 3.按照公司體系文件要求,對(duì)技術(shù)文件的收發(fā)、領(lǐng)用、保管、更新、回收、注銷進(jìn)行管理
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研發(fā)經(jīng)理|廣東艾瑞克林科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-06-14 / ¥20000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求規(guī)格書需求的技術(shù)可實(shí)現(xiàn)性和指標(biāo)的可達(dá)成性的評(píng)估,是產(chǎn)品需求變更的接口人和負(fù)責(zé)人。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)方案的評(píng)估或總技術(shù)方案的制定,并評(píng)估產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算,為科學(xué)預(yù)算提供決策支持。3
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找工易中山DSP開發(fā)招聘頻道為您提供中山DSP開發(fā)招聘最新信息,在此有大量中山DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系中山DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性;需要求職中山DSP開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí),積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??!如有此類情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們,找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。
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