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南昌DSP開(kāi)發(fā)招聘信息

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實(shí)習(xí)開(kāi)發(fā)工程師|江西安盟科技有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-05 / ￥3000-5000

本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信等相關(guān)專業(yè)；具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)基礎(chǔ)，精通Java/C++/C等一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；對(duì)技術(shù)充滿熱情，具備扎實(shí)的代碼功底，能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷突破

Java中級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|江西安盟科技有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-05 / ￥6000-8000

有3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)中型或以上復(fù)雜度功能或平臺(tái)設(shè)計(jì)研發(fā)；2、扎實(shí)的Java編程基礎(chǔ)，對(duì)常見(jiàn)開(kāi)發(fā)框架，如Spring、MyBatis等有深入了解。有框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)開(kāi)源項(xiàng)目貢獻(xiàn)者優(yōu)先；

藥品研發(fā)人員（藥理方向）|中藥固體制劑制造技術(shù)國(guó)家工程研究中心

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-04 / ￥4000-6000

崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成項(xiàng)目中本專業(yè)的研究工作并制定工作計(jì)劃及預(yù)算；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中該專業(yè)研究?jī)?nèi)容的技術(shù)方案設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3、負(fù)責(zé)課題內(nèi)、外部事物的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)該專業(yè)內(nèi)容編寫。福利待遇：五險(xiǎn)一金，項(xiàng)目

研發(fā)總監(jiān)|江西太平洋宇洪建設(shè)有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-04 / ￥20000-20000

崗位職責(zé)：1、全面主持研發(fā)、技術(shù)與項(xiàng)目管理工作，并組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)力量（包括公司內(nèi)部及外部合作單位）完成智慧工地、數(shù)字財(cái)稅、智慧城市類產(chǎn)品的研發(fā)和規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)研發(fā)的技術(shù)體系、管理體系（包含研發(fā)績(jī)效考

化工研發(fā)|江西銅業(yè)技術(shù)研究院有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-02 / ￥25000-32500

崗位要求：1、最低學(xué)歷為博士，包括但不限于采礦、冶金、化工、化學(xué)、環(huán)境等專業(yè)

開(kāi)發(fā)工程師|南昌帕羽科技有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-01 / ￥15000-25000

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，通過(guò)梳理業(yè)務(wù)需求和解決方案，包括運(yùn)營(yíng)管理，采購(gòu)供應(yīng)，庫(kù)存?zhèn)}儲(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源、文檔管理等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理系統(tǒng)系統(tǒng)高效、實(shí)用落地；2負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)

java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|江西中元科技發(fā)展有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-01 / ￥15000-17500

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)參與核心框架等基礎(chǔ)平臺(tái)的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)發(fā)展路線的規(guī)劃；2、開(kāi)發(fā)和維護(hù)統(tǒng)一的軟件開(kāi)發(fā)架構(gòu)和軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范，對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握，為技術(shù)

abap開(kāi)發(fā)工程師|秦皇島銳聘企業(yè)管理咨詢有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-01 / ￥30000-45000

合肥項(xiàng)目，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)ABAP開(kāi)發(fā)，7年以上ABAP工作經(jīng)驗(yàn)

副總（研發(fā)中心）|北京銳仕方達(dá)南昌分公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-01 / ￥15000-20000

任職資格：本科及以上學(xué)歷，植物營(yíng)養(yǎng)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；研發(fā)崗位工作10年以上，精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與

研發(fā)經(jīng)理|北京銳仕方達(dá)南昌分公司

1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-01 / ￥15000-20000

崗位職責(zé)與要求：需智慧工地方向的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，base在南昌，包三餐住宿，傾向魯班軟件，新中大，品茗。期待到崗日期一周內(nèi)到崗

研發(fā)質(zhì)量總監(jiān)|仁和藥業(yè)股份有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-01 / ￥15000-22500

崗位職責(zé)1.建立新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量控制機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)，搭建并優(yōu)化研發(fā)質(zhì)量體系流程；2.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程監(jiān)督、評(píng)價(jià)，質(zhì)量研發(fā)節(jié)點(diǎn)管控；3.產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中技術(shù)數(shù)據(jù)測(cè)試、分析、驗(yàn)證跟蹤至閉環(huán)；4.基于公司戰(zhàn)略，負(fù)

重組蛋白藥物研發(fā)|贛江中藥創(chuàng)新中心

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-01 / ￥15000-17500

崗位職責(zé)：代謝類疾病生物治療的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，負(fù)責(zé)重組蛋白藥物的發(fā)現(xiàn)、生物合成、整體工藝開(kāi)發(fā)、質(zhì)量控制及藥理藥效研究等藥物研發(fā)的全流程。崗位要求：1.40周歲及以下（1982年1月1日以后出生），生物

研發(fā)經(jīng)理|海力集團(tuán)

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-01 / ￥15000-20000

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)的制定和跟蹤實(shí)施，保證項(xiàng)目按期保質(zhì)保量完成；2、組織人員攻克項(xiàng)目里面遇到的技術(shù)難題3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的技能4、快速準(zhǔn)確的理解項(xiàng)目策劃方案，進(jìn)行任務(wù)細(xì)分和

研發(fā)總監(jiān)（智慧環(huán)保）|江西怡杉環(huán)保股份有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-01 / ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)智慧環(huán)保產(chǎn)品需求、定義、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)智慧環(huán)保綜合解決方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；2、洞察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)造型，組織制定和實(shí)施產(chǎn)品及業(yè)務(wù)重

校招開(kāi)發(fā)工程師|上海東元德高電機(jī)有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-30 / ￥4000-5000

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的頁(yè)面開(kāi)發(fā)和維護(hù)，數(shù)據(jù)處理。任職資格：本科學(xué)歷，2024屆物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)。

三電系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師|江西江鈴集團(tuán)新能源汽車有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-29 / ￥8000以上

1、電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)工程師2、電池仿真工程師3、BMS策略開(kāi)發(fā)工程師

智能駕駛開(kāi)發(fā)工程師|江西江鈴集團(tuán)新能源汽車有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-29 / ￥9000以上

負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)專員|南昌江竹實(shí)業(yè)有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-28 / ￥5000-9000

福利：①公司包吃包住。②每年體檢，正常繳納社保③試用期5000元/月，試用期三個(gè)月要求：大專及以上學(xué)歷?；瘜W(xué)專業(yè)者優(yōu)先。懂設(shè)備儀器分析、儀器儀表。會(huì)PS

研發(fā)副經(jīng)理|江西誠(chéng)志日化有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-27 / ￥6000以上

1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)技術(shù)部研發(fā)和技術(shù)管理工作，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝管理、科技信息等相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)各工段的技術(shù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織做好有關(guān)的技術(shù)準(zhǔn)備工作，按

研發(fā)部部長(zhǎng)|江西佳銘特實(shí)業(yè)有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-09-27 / ￥12000以上

崗位職責(zé)：1.研發(fā)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)、體系建設(shè)和日常管理；2.項(xiàng)目管理：項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目方案制定與項(xiàng)目過(guò)程協(xié)調(diào)工作；3.部門內(nèi)部工程師績(jī)效考核工作；4.參與行業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展方向研究，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃

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