貴陽(yáng)DSP開(kāi)發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
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- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國(guó)定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語(yǔ)培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書(shū)培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書(shū)館
- 生日派對(duì)
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂(lè)部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長(zhǎng)短周
- 國(guó)企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國(guó)機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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web全棧開(kāi)發(fā)工程師|時(shí)代華易(武漢)信息技術(shù)有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-04-21 / ¥10000
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有過(guò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)經(jīng)歷2.2年及以上Web項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3.熟練使用前端開(kāi)發(fā)工具及調(diào)試工具,熟練掌握開(kāi)發(fā)4.熟悉Java開(kāi)發(fā)平臺(tái)及框架原理,熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言5.熟悉
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紙尿褲研發(fā)經(jīng)理|貴州卡布嬰童用品有限責(zé)任公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-04-18 / ¥7000-9000
崗位職責(zé);1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)與其他部門的協(xié)作配合;2、領(lǐng)導(dǎo)部門貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,建立健全的管理制度;3、負(fù)
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采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師|貴州新媒體傳媒有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-04-13 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)裝置材料及標(biāo)準(zhǔn)件的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理;2、負(fù)責(zé)包裝材料標(biāo)準(zhǔn)件的報(bào)價(jià)、打樣、模具開(kāi)發(fā)管理;3、協(xié)助進(jìn)行五金沖壓、線材的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、報(bào)價(jià)、打樣工作;4、協(xié)助采購(gòu)處理交付異常;5、完成上級(jí)交
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地產(chǎn)開(kāi)發(fā)-研發(fā)部-景觀-貴陽(yáng)|北京龍智工程咨詢有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-31 / ¥20000-20000
龍湖景觀的先進(jìn)性在于體系上的重視,形成一體化管理方式。景觀體系拉通景觀設(shè)計(jì)、景觀工程、景觀成本三大板塊,為龍湖景觀人提供了寬廣的專業(yè)管理舞臺(tái)和清晰的職業(yè)發(fā)展軌跡。仕官生重點(diǎn)招聘景觀設(shè)計(jì)和景觀工程方向的
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地產(chǎn)開(kāi)發(fā)-研發(fā)部-精裝研發(fā)-貴陽(yáng)|北京龍智工程咨詢有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-31 / ¥20000-20000
精裝是支撐地產(chǎn)產(chǎn)品、提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要價(jià)值點(diǎn)。精裝工作可以接觸各類住宅、大型商業(yè)、星級(jí)酒店、辦公樓、長(zhǎng)租公寓、聯(lián)合辦公、養(yǎng)老等項(xiàng)目,除了專業(yè)本身的成長(zhǎng),更能獲得整合研發(fā)、工程、供應(yīng)鏈、客研、客戶關(guān)系等各
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地產(chǎn)開(kāi)發(fā)-研發(fā)部-建筑研發(fā)-貴陽(yáng)|北京龍智工程咨詢有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-30 / ¥20000-20000
研發(fā)設(shè)計(jì)需要具備建筑、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)背景。主要發(fā)展方向?yàn)樵O(shè)計(jì)管理:基于對(duì)建筑、工程、地塊的理解,將設(shè)計(jì)意圖準(zhǔn)確傳遞給設(shè)計(jì)方,管理設(shè)計(jì)院出圖,確保具體的設(shè)計(jì)方案達(dá)到設(shè)計(jì)意圖。專業(yè)能力是考察研發(fā)設(shè)計(jì)方向候
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C++開(kāi)發(fā)工程師|貴陽(yáng)銘軒科技有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-30 / ¥10000-10000
1.兩年以上Qt/qml全職開(kāi)發(fā)和Qt跨平臺(tái)經(jīng)驗(yàn);2.精通C/C++語(yǔ)言,熟悉Windows/Linux系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境,具有良好的軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ);3.掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化與算法、多線程、多進(jìn)程、網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)
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.NET開(kāi)發(fā)工程師|貴州華巖軟件有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-11 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1.從事B/S架構(gòu)的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;2.根據(jù)工作計(jì)劃完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、優(yōu)化等工作,包括功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì),接口開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)與單元測(cè)試,系統(tǒng)維護(hù);3.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能完善,收
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Java開(kāi)發(fā)工程師|湖南建研信息技術(shù)股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-11 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1、參與公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、溝通客戶處理客戶問(wèn)題;2、需求分析及對(duì)初級(jí)開(kāi)發(fā)人員工作指導(dǎo);3、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難題。任職要求:1、4年以上的JavaBS服務(wù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);2、具有面向?qū)ο蠓治觥?/p>
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電源開(kāi)發(fā)工程師|貴陽(yáng)順絡(luò)迅達(dá)電子有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-06 / ¥7000-8000
負(fù)責(zé)DC電源開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作年齡22-35歲
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芯片開(kāi)發(fā)工程師|貴陽(yáng)順絡(luò)迅達(dá)電子有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-06 / ¥10000-10000
負(fù)責(zé)射頻芯片開(kāi)發(fā)集成電路設(shè)計(jì)
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原材料研發(fā)員|貴州卡布嬰童用品有限責(zé)任公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-06 / ¥4000-5000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)新材料上機(jī)測(cè)試制定實(shí)施方案;2、針對(duì)新材料測(cè)試進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄,機(jī)臺(tái)運(yùn)行穩(wěn)定性的跟蹤以及相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)的制定;3、結(jié)合市場(chǎng)反饋信息分析材料性能是否符合產(chǎn)品需求,對(duì)產(chǎn)品使用的原材料提出
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高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|貴州華巖軟件有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-05 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1.從事B/S架構(gòu)的軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作;2.根據(jù)工作計(jì)劃完成系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、優(yōu)化等工作,包括功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì),接口開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)與單元測(cè)試,系統(tǒng)維護(hù);3.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的功能完善,收
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信息化應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師/智能制造應(yīng)用...|中國(guó)振華集團(tuán)云科電子有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-02 / ¥10000-12500
任職條件:(1)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、信息安全與管理、智能制造工程、智能控制技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、機(jī)器人工程等相關(guān)專業(yè);(2)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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植物生態(tài)修復(fù)技術(shù)研發(fā)人員|貴州黔大生態(tài)環(huán)境與健康研究院有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-03-02 / ¥10000
貴州黔大生態(tài)環(huán)境與健康研究院,是響應(yīng)國(guó)家《關(guān)于促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》,以科技創(chuàng)新為“龍頭”,貴州省行政主管部門重點(diǎn)支持培育的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。研究院面向環(huán)境與健康產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求,搭建重大科技
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Java開(kāi)發(fā)工程師(SYYH23zy) (MJ00...|北京東方國(guó)信科技股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-02 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)參與分析需求、架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì),按規(guī)范要求編寫(xiě)相關(guān)的設(shè)計(jì)及維護(hù)文檔;2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)實(shí)施,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、編碼及測(cè)試任務(wù);3、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問(wèn)題,確
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Java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師|上海交大慧谷通用技術(shù)有限公司
2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-02 / ¥10000-10000
主要職責(zé):1.軟件的程序設(shè)計(jì)與代碼編寫(xiě);2.有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫(xiě);3.完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計(jì);4.根據(jù)項(xiàng)目具體要求,承擔(dān)大型網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。任職要求:1.具有JAVA開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用JAVA
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Java高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師(事業(yè)部)|貴州東方世紀(jì)科技股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-02-26 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)平臺(tái)需求梳理,關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì),算法運(yùn)用等;2、搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實(shí)現(xiàn);3、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)單元測(cè)試、部署和集成;4、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;參與代碼維護(hù)與備份;5
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研發(fā)總監(jiān)(政務(wù)方向)|貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司上海分公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-02-26 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)部門日常開(kāi)發(fā)和技術(shù)管理工作;2.負(fù)責(zé)公司政務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架設(shè)計(jì)與運(yùn)維,對(duì)可行性的研判,選型、技術(shù)實(shí)施路線評(píng)估和落實(shí)實(shí)現(xiàn);3.負(fù)責(zé)帶隊(duì)對(duì)所需重點(diǎn)技術(shù)進(jìn)行攻關(guān),研究并
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WebGIS開(kāi)發(fā)工程師|貴州東方世紀(jì)科技股份有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-02-26 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、開(kāi)展軟件需求收集和整理,并進(jìn)行需求分析,對(duì)軟件使用者的業(yè)務(wù)知識(shí)以及流程進(jìn)行梳理;2、開(kāi)展軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計(jì),包括架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)以及界面設(shè)計(jì)等,注重軟件的用戶體驗(yàn);3、主要負(fù)責(zé)面向Ja
- 全國(guó)DSP開(kāi)發(fā)招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
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