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廣東DSP開發(fā)招聘信息

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研發(fā)課長(zhǎng)|東莞市翌勝電子有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥13000-20000

該職位所屬研發(fā)部1.電力電子及電力傳動(dòng)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.有扎實(shí)的電力電子技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力；3.三年以上電源適配器產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能很好的獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)。4.有豐富的EMI經(jīng)驗(yàn)，有基

研發(fā)經(jīng)理|深圳市藍(lán)晟電子有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥16000-30000

該職位所屬研發(fā)部崗位信息：1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，電子、通訊等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上通訊或汽車電子領(lǐng)域研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通RF射頻技術(shù)，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、根據(jù)客

研發(fā)總工|東莞市捷圣智能科技有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥20000-35000

該職位所屬研發(fā)中心年薪：30-40萬(wàn)，具體根據(jù)個(gè)人綜合能力評(píng)定薪酬。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對(duì)公司新研發(fā)技術(shù)方案的策劃提出良好的建議，并協(xié)助指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)施開發(fā)計(jì)劃。2、依據(jù)客戶需求分析技術(shù)發(fā)展

WMS開發(fā)工程師|東莞市捷圣智能科技有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥12000-18000

該職位所屬數(shù)字化項(xiàng)目組崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司W(wǎng)MS系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)以及持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化；2、與各部門協(xié)調(diào)、歸納、總結(jié)業(yè)務(wù)流程，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議，同時(shí)給出匹配的系統(tǒng)可實(shí)施方案；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，跟

高分子材料研發(fā)助理|廣州鑫昇工程塑料有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / ￥6000-9000

崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司研發(fā)總工開發(fā)新產(chǎn)品，并做出分析報(bào)告；2、通過市場(chǎng)調(diào)研，了解到最新的市場(chǎng)需求信息；3、對(duì)新產(chǎn)品的實(shí)際情況，做好實(shí)驗(yàn)記錄、整理好測(cè)試數(shù)據(jù)、分析客戶端應(yīng)用；4、通過實(shí)踐了解行業(yè)最新技術(shù)

Java開發(fā)工程師|阿拉丁(深圳)數(shù)字智能科技有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥10000-20000

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)的研發(fā)，及時(shí)解決項(xiàng)目涉及到的技術(shù)問題。2、參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)完成需要研發(fā)接口規(guī)范制定。3、參與后臺(tái)服務(wù)性能效率優(yōu)化。職位要求:1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)

java開發(fā)工程師|歌爾股份有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥16000-20000

該職位所屬東莞歌爾崗位職責(zé)：1、按照客戶&用戶需求完成OMS/TMS/WMS系統(tǒng)平臺(tái)、業(yè)務(wù)模型、系統(tǒng)功能的設(shè)計(jì)2、OMS/TMS/WMS系統(tǒng)功能優(yōu)化、集成3、按照設(shè)計(jì)方案完成平臺(tái)、業(yè)務(wù)、DB、

研發(fā)經(jīng)理|廣東亮誠(chéng)智能科技有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / ￥12000-20000

該職位所屬研發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研制計(jì)劃，實(shí)施過程安排及開發(fā)過程的技術(shù)管理2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃決策支持3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理，及時(shí)對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)提出修改意見及組織起草新標(biāo)準(zhǔn)4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)

電子開發(fā)工程師|東莞市歐度電子有限公司

2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥10000-20000

職位類別：電子工程師崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成整個(gè)項(xiàng)目的電子硬件設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)電子圖紙繪制、電子相關(guān)零部件的選型、BOM表制作；2、負(fù)責(zé)與軟件工程師的配合，完成整個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試工作；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣機(jī)

軟件開發(fā)|深圳銳仕方達(dá)人力資源顧問服務(wù)有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / ￥35000-70000

該職位所屬技術(shù)部職位描述：1.負(fù)責(zé)制定DCDC變換器、DCAC逆變器軟件技術(shù)方案；2.負(fù)責(zé)相關(guān)控制算法研究及仿真計(jì)算；3.負(fù)責(zé)相關(guān)并、離網(wǎng)邏輯控制研究；4.負(fù)責(zé)軟件標(biāo)準(zhǔn)化工作；5.組織代碼評(píng)審，解決疑

開關(guān)電源研發(fā)經(jīng)理|廣東瑪西爾電動(dòng)科技有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥25000-40000

該職位所屬電子研發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)50-2000W開關(guān)電源充電器開發(fā)工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案規(guī)劃，主導(dǎo)新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)，以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)；3、主導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)技術(shù)人員完成相

儲(chǔ)能研發(fā)經(jīng)理|廣東瑪西爾電動(dòng)科技有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥25000-40000

該職位所屬電子研發(fā)部崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電源產(chǎn)品需求分析及設(shè)計(jì)，制定技術(shù)方案；2、負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)技術(shù)文檔，制定技術(shù)規(guī)格書；3、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電源產(chǎn)品硬件研發(fā)及調(diào)試，包括電路原理圖及PCB圖的設(shè)計(jì)、器件選型及

逆變器研發(fā)經(jīng)理|廣東瑪西爾電動(dòng)科技有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥25000-40000

該職位所屬電子研發(fā)部崗位職責(zé)：1、逆變器新開發(fā)產(chǎn)品的方案選定，技術(shù)評(píng)審，原理圖和PCB設(shè)計(jì)，元件選型，產(chǎn)品調(diào)試，產(chǎn)品資料整理輸出，產(chǎn)品試產(chǎn)跟進(jìn)；2、老產(chǎn)品的優(yōu)化維護(hù)和重大技術(shù)問題分析；3、重要元器件導(dǎo)

過程工藝開發(fā)工程師（工程）|惠州市德賽西威汽車電子股份有限公司

工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / 面議

該職位所屬制造中心工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配的方案設(shè)計(jì)，新項(xiàng)目過程裝配規(guī)劃及技術(shù)開發(fā)；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程工藝開發(fā)，參數(shù)驗(yàn)證，設(shè)備和工裝導(dǎo)入；3.負(fù)責(zé)編寫過程開發(fā)工程文檔（DFA、FC、PFMEA、CP、

BMS開發(fā)工程師|廣東瑪西爾電動(dòng)科技有限公司

2年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥15000-28000

該職位所屬電子研發(fā)部工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品BMS軟硬件需求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)BMS開發(fā)管理及供應(yīng)商管理；3、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品在工廠試制、生產(chǎn)中遇到的BMS技術(shù)問題；4、負(fù)責(zé)BMS測(cè)試的需求分析，

PACK研發(fā)經(jīng)理|廣東瑪西爾電動(dòng)科技有限公司

4年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥25000-35000

該職位所屬研發(fā)部職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)PACK研發(fā)部的全面管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編寫校核；2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售對(duì)接好客戶和產(chǎn)品信息，確認(rèn)產(chǎn)品規(guī)格；3、組織立項(xiàng)開發(fā)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量總負(fù)責(zé)；4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)裝

研發(fā)總監(jiān)（儲(chǔ)能電源逆變器充電器等）|廣東瑪西爾電動(dòng)科技有限公司

10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥50000-80000

該職位所屬研發(fā)部崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的產(chǎn)品研發(fā)管理與組織建設(shè)，保證公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃順利實(shí)施，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。1、主導(dǎo)公司便攜戶外儲(chǔ)能、家用儲(chǔ)能、雙向逆變器、充電器等電源類產(chǎn)

CMC合成研發(fā)|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥20000-40000

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)合成小組組員，進(jìn)行臨床前期（毒理、一期、二期）的原料藥的工藝開發(fā)、生產(chǎn)支持、客戶溝通工作；任職要求：藥學(xué)、化學(xué)、有機(jī)合成等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，不低于3年知名藥企工作經(jīng)驗(yàn)，且不低于1

flutter移動(dòng)開發(fā)工程師|深圳建廣數(shù)字科技有限公司

5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥15000-21666

工作職責(zé)1、結(jié)合虛擬人公司提供的虛擬人SDK（roid/iOS兩端）負(fù)責(zé)Flutter應(yīng)用設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)；2、根據(jù)產(chǎn)品需求，分析并給出最優(yōu)的頁(yè)面結(jié)構(gòu)解決方案，并參與研發(fā)過程；任職資格1、基于Flutt

C#開發(fā)工程師|深圳市安亞信科技有限公司

3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-23 / ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有軟件的二次開發(fā)工作，包括工具類和系統(tǒng)類軟件，比如AutoCAD等；2、負(fù)責(zé)與實(shí)施人員配合完成項(xiàng)目上的二次開發(fā)任務(wù)；3、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷

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