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徐州高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)部部長|江蘇集芯先進(jìn)材料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-01/ ￥30000-40000

崗位職責(zé)：1、主持技術(shù)研發(fā)部全面工作；2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂具體的研發(fā)方向以及研發(fā)方案落地實(shí)施工作；3、指導(dǎo)研發(fā)轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、及時有效解決碳化硅襯底生產(chǎn)中遇到的相關(guān)缺陷；5、指導(dǎo)碳化硅晶體生長工藝，優(yōu)化工藝參數(shù)，保證長晶設(shè)備的正常操作運(yùn)行；6、負(fù)責(zé)大尺寸碳化硅晶體生長及加工整體解決方案；7、按照公司規(guī)劃完成年度研發(fā)任務(wù)。任職要求：1、材料，物理，半導(dǎo)體等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

集中式熱管理開發(fā)工程師|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-29/ ￥20000-40000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整車熱管理技術(shù)路線規(guī)劃、策略制定。2.負(fù)責(zé)整車熱管理重點(diǎn)難點(diǎn)問題分析，提供解決方案。3.負(fù)責(zé)根據(jù)整車開發(fā)要求，制定低成本、高性能、高集中度熱管理方案，并組織按節(jié)點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成。4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)熱管理工程師日常工作，并根據(jù)工作情況制定提升計劃。5.負(fù)責(zé)整車熱管理臺架、標(biāo)定、路試等驗(yàn)證方案制定。任職要求：1.本科以上學(xué)歷，車輛工程、熱能、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)。2.八年以上冷卻系統(tǒng)或空調(diào)系統(tǒng)工

測試開發(fā)工程師|江蘇省精創(chuàng)電氣股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-26/ ￥8000-20000

崗位職責(zé)：1、參與前期技術(shù)方案評估，技術(shù)協(xié)議制作，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目測試方案，設(shè)計測試用例。2、進(jìn)行非標(biāo)測試設(shè)備的開發(fā)、調(diào)試、交付工作。3、協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題確認(rèn)、定位。對測試問題進(jìn)行跟蹤閉環(huán)。職位要求：1、本科以上學(xué)歷，測控、通訊、電子技術(shù)或工業(yè)自動化等專業(yè)，3年以上電子產(chǎn)品測試設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉java/C++,一種腳本語言python/shelfl等，可以使用這類工具進(jìn)行測試工作或者測試用例的開

BMS軟件開發(fā)（徐工動力）|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-25/ ￥20000-20000

上下電、充電、熱管理策略程序編寫分析客戶關(guān)于BMS的需求，進(jìn)行軟件需求分解；完成軟件模塊設(shè)計，并對設(shè)計的模塊進(jìn)行單元驗(yàn)證，出具單元測試報告，完成軟件開發(fā)調(diào)試工作，以及開發(fā)文檔的編寫；保證開發(fā)的功能滿足客戶需求及系統(tǒng)需求。

BMS開發(fā)工程師|江蘇金彭集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-25/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鋰電池系統(tǒng)(BMS)控制策略研究，底層/應(yīng)用層軟件設(shè)計開發(fā)與調(diào)試改進(jìn)(包括BMS的通信、電池容量算法、控制邏輯設(shè)計、通信接口等的軟件開發(fā))；2、使用MBD開發(fā)工具鏈matlab/simulink/stateflow/Embeddedcoder,開發(fā)BMS應(yīng)用層軟件，進(jìn)行代碼生成；3、熟悉原理和電路設(shè)計，器件選型，PCBlayout，硬件電路DFMEA分析；4、完成SIL/MIL/

VCU底層開發(fā)工程師|徐州徐工汽車制造有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-25/ ￥20000-20000

1.負(fù)責(zé)infinionTC27x/37x/nxp56x/57x系列芯片平臺軟件架構(gòu)的設(shè)計與實(shí)施；2.負(fù)責(zé)平臺底層基礎(chǔ)軟件開發(fā)測試與驗(yàn)證；3.負(fù)責(zé)已有平臺基礎(chǔ)軟件的維護(hù)與匹配開發(fā)；負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接，完成軟件的需求功能對接；要求：1.學(xué)歷本科及以上2.電氣、自動化、計算機(jī)、車輛工程相關(guān)3.3年及以上汽車電子嵌入式軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)4.熟悉C/C++/Python等開發(fā)語言，參與開發(fā)過汽車電子嵌入式底層

bms應(yīng)用層軟件開發(fā)|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-20/ ￥15000-21666

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目BMS軟件需求分析，技術(shù)方案的策劃、制定；2.負(fù)責(zé)完成BMS軟件設(shè)計文檔的編寫；3.根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫、調(diào)試、測試和維護(hù)；4.支持電池系統(tǒng)的調(diào)試和試驗(yàn)。任職資格：1.本科以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件、汽車電子、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)；2.至少一種主流單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的編程能力；3.熟練掌握C/C++或matlab/Simulink等工具以語言（二選一）

BMS軟件開發(fā)（徐工動力）|徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-20/ ￥15000-21666

上下電、充電、熱管理策略程序編寫分析客戶關(guān)于BMS的需求，進(jìn)行軟件需求分解；完成軟件模塊設(shè)計，并對設(shè)計的模塊進(jìn)行單元驗(yàn)證，出具單元測試報告，完成軟件開發(fā)調(diào)試工作，以及開發(fā)文檔的編寫；保證開發(fā)的功能滿足客戶需求及系統(tǒng)需求。

技術(shù)研發(fā)總監(jiān)（石英砂提純）|深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥30000-60000

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性；3、負(fù)責(zé)組織編制石英砂提純技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價工作?！救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，8年以上石英砂提純工藝、技術(shù)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

農(nóng)用三輪車研發(fā)負(fù)責(zé)人|江蘇宗申車業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-19/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，組織起草公司中、長期的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2、研究、決策年度產(chǎn)品發(fā)展方向，以市場為導(dǎo)向主持制訂年度產(chǎn)品研發(fā)工作目標(biāo)計劃；3、布置和組織開發(fā)具備五高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的利潤型、通路型、戰(zhàn)斗型產(chǎn)品4、負(fù)責(zé)企業(yè)整體核心技術(shù)的管理，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、通用化、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)工作；6、負(fù)責(zé)技研中心優(yōu)化改進(jìn)項(xiàng)目的審批與管理；任職條

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