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湘潭高薪招聘DSP開發(fā)

圓柱電芯體系/結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師|桑頓新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-11-08/ ￥7000-15000

結(jié)構(gòu)人員要求：1.組織開展和執(zhí)行實施電芯項目開發(fā)中結(jié)構(gòu)和機械件類方案設(shè)計、驗證和標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)工作；2.負(fù)責(zé)解決電芯產(chǎn)品在開發(fā)階段電芯殼體結(jié)構(gòu)件設(shè)計相關(guān)的問題，及產(chǎn)品失效FA分析；3.負(fù)責(zé)與結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商的技術(shù)溝通，完成符合要求的結(jié)構(gòu)件樣品輸出；4.負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的電池結(jié)構(gòu)設(shè)計理念進(jìn)行跟蹤，提升電芯結(jié)構(gòu)件可靠性、降低成本、減輕重量?；瘜W(xué)體系開發(fā)人員要求：1、熟悉電芯設(shè)計和技術(shù)先進(jìn)性評估，開發(fā)滿足市場

方形鋁殼體系/結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師|桑頓新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-11-08/ ￥7000-15000

結(jié)構(gòu)人員要求：1、組織開展和執(zhí)行實施電芯項目開發(fā)中結(jié)構(gòu)和機械件類方案設(shè)計、驗證和標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)解決電芯產(chǎn)品在開發(fā)階段電芯殼體結(jié)構(gòu)件設(shè)計相關(guān)的問題，及產(chǎn)品失效FA分析；3、負(fù)責(zé)與結(jié)構(gòu)件供應(yīng)商的技術(shù)溝通，完成符合要求的結(jié)構(gòu)件樣品輸出；4、負(fù)責(zé)對行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的電池結(jié)構(gòu)設(shè)計理念進(jìn)行跟蹤，提升電芯結(jié)構(gòu)件可靠性、降低成本、減輕重量?；瘜W(xué)體系開發(fā)人員要求：1、熟悉電芯設(shè)計和技術(shù)先進(jìn)性評估，開發(fā)滿足市場

結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師|藍(lán)思科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-10-12/ ￥10000-14000

任職要求：1，本科及以上學(xué)歷，機械、機電類相關(guān)專業(yè)。2，熟練使用3D、2D圖形軟件。3，具備一定的模具，材料以及表面處理工藝設(shè)計及開發(fā)經(jīng)驗。4，5年以上手機結(jié)構(gòu)件設(shè)計經(jīng)驗。5，書面英語熟練，口語可簡單日常交流，口語流利者優(yōu)先。6，具有海外3C產(chǎn)品等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。7，具備較強的個人溝通能力和團(tuán)隊合作精神，獨立主動，責(zé)任心強。崗位職責(zé)：1，按照項目要求，編制相關(guān)結(jié)構(gòu)的設(shè)計進(jìn)度表。2，根據(jù)進(jìn)度表

整車控制策略開發(fā)工程師|湖南敏行汽車科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-25/ ￥18000-30000

1.從事主機廠純電動整車控制器和控制策略開發(fā)工作，有發(fā)動機控制和增程器控制開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；2.本科3年以上，碩士2年以上，碩士優(yōu)先；3.負(fù)責(zé)或承擔(dān)2個以上純電動量產(chǎn)整車控制及增程器控制策略開發(fā)工作；4.熟悉VCU功能定義、整車控制策略、軟件開發(fā)、HiL開發(fā)測試技術(shù)等；5.具備控制理論、算法、AUTOSAR、ASPICE、功能安全、診斷、標(biāo)定、效率優(yōu)化能力，熟悉CAN通訊調(diào)試工具。

研發(fā)技術(shù)類（2023屆畢業(yè)生）|三一重能股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-18/ ￥面議

研發(fā)技術(shù)類崗位：機械設(shè)計、CAE仿真、載荷計算、驗證分析、水冷設(shè)計、電機結(jié)構(gòu)、電磁設(shè)計、電氣設(shè)計、并網(wǎng)仿真、控制軟件、控制算法、產(chǎn)品規(guī)劃、葉片結(jié)構(gòu)、葉片工藝、葉片材料、海外研發(fā)工程師專業(yè)要求：機電機械類、流體力學(xué)/工程力學(xué)類、電力電氣類、計算機類、材料類等等招聘對象：2023屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2022年9月-2023年8月；工作地點：北京、長沙、韶山、張家口、通榆、西安、巴彥淖爾

FPC研發(fā)總監(jiān)|東莞市裕港塑膠有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-15/ ￥40000-50000

一、任職要求：1.32-45歲，本科以上學(xué)歷，應(yīng)用化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)；2.8年以上FPC行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉濕法工藝；3.日資，臺資或者港資等外資工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。4.具有敏銳的行業(yè)敏感度，較強的市場前瞻能力。5.具有一定的團(tuán)隊管理能力。二、工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作，包括研發(fā)部和技術(shù)部。2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品、新工藝的研究。3.負(fù)責(zé)公司專利項目的研發(fā)和申請等。4.負(fù)責(zé)公司新的產(chǎn)品的引進(jìn)

研發(fā)總監(jiān)（基本薪資15-20K/月）|湖南智辰農(nóng)業(yè)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-04/ ￥15000-20000

1、酒店預(yù)制菜行業(yè)10年以上管理經(jīng)驗，廚師優(yōu)先2、有200人以上中小型食品制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗3、擁有新菜研發(fā)能力，有醬鹵、調(diào)理制品經(jīng)驗4、擁有團(tuán)隊管理能力，且管理人數(shù)不低于5人5、懂食品安全及相關(guān)政策6、了解預(yù)制菜市場行情并能快速分析競爭對手產(chǎn)品7、熟悉公司各項流程及制度，能培訓(xùn)及人才培養(yǎng)8、組織協(xié)調(diào)能力強9、職業(yè)素養(yǎng)高10、執(zhí)行力強、責(zé)任心強、抗壓能力強、服務(wù)意識強11、無勞資糾紛過往12、以往工作

先進(jìn)電池研發(fā)總監(jiān)|桑頓新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-08-15/ ￥25000-40000

崗位職責(zé)：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場需求，制定公司未來3-5年后量產(chǎn)的先進(jìn)電池體系（如全固態(tài)鋰電池、鈉離子電池）研究計劃，并組織和督促相應(yīng)團(tuán)隊落地執(zhí)行；2、積極聯(lián)合科研院所和高校進(jìn)行先進(jìn)電池研發(fā)方面的產(chǎn)學(xué)研合作，做好技術(shù)成果上報，幫助公司爭取國家和地方的各級科研項目資金支持；3、主導(dǎo)先進(jìn)電池研發(fā)試制產(chǎn)線的規(guī)劃和建設(shè)，并積極向公司客戶開拓和制作先進(jìn)電池樣品；4、負(fù)責(zé)編制公司先進(jìn)電池產(chǎn)品的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，

烘焙企業(yè)研發(fā)總監(jiān)|湖南皇爺實業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-16/ ￥17500-25000

一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品研發(fā)流程；3、配合市場部門收集分析生產(chǎn)需求和研發(fā)試制需求，安排、組織研發(fā)工作，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，對接質(zhì)控部門訂立檢查標(biāo)準(zhǔn)；5、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)環(huán)節(jié)反饋的問題；6、負(fù)責(zé)研發(fā)隊伍建設(shè)、選拔、培養(yǎng)、考核，組織公司生產(chǎn)人員技能培訓(xùn)并進(jìn)行考核；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段性工作計劃，

烘焙企業(yè)研發(fā)總監(jiān)|湖南皇爺實業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-02/ ￥20833-29166

一、工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，和現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品研發(fā)流程；3、配合市場部門收集分析生產(chǎn)需求和研發(fā)試制需求，安排、組織研發(fā)工作，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)，對接質(zhì)控部門訂立檢查標(biāo)準(zhǔn)；5、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)環(huán)節(jié)反饋的問題；6、負(fù)責(zé)研發(fā)隊伍建設(shè)、選拔、培養(yǎng)、考核，組織公司生產(chǎn)人員技能培訓(xùn)并進(jìn)行考核；7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段性工作計劃，

全國DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

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