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泰州高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)員|江蘇國盛新材料有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-08/ ￥9000-10000

崗位職責(zé)：1.協(xié)助完成相關(guān)實驗項目的小試、中試、放大生產(chǎn)和后期優(yōu)化；2.參與具體產(chǎn)品工藝技術(shù)的確定。參與中試及擴大生產(chǎn)，生產(chǎn)工藝參數(shù)的確定，生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書的制作，產(chǎn)品生產(chǎn)過程中關(guān)鍵控制點、及關(guān)鍵限值的確定，生產(chǎn)過程中糾偏措施的制定，對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo)等。任職要求：1.碩士研究生以上學(xué)歷；2.稀土專業(yè)，材料類、化學(xué)類專業(yè)；3.有分析、解決問題的能力4.熟悉實驗室常用儀器及各種實驗規(guī)程；5.熟悉材料

研發(fā)經(jīng)理|江蘇野馬軟件科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-11-03/ ￥16666-20000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)選型、架構(gòu)搭建，使公司產(chǎn)品具有較強的前瞻性及技術(shù)領(lǐng)先性；2.根據(jù)產(chǎn)品實際情況，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中不同項目的資源分配和協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)設(shè)計和搭建軟件開發(fā)項目系統(tǒng)架構(gòu)(平臺、數(shù)據(jù)庫、接口和應(yīng)用架構(gòu)等)，解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構(gòu)問題；4.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)平臺核心功能調(diào)研、設(shè)計、開發(fā)；5.負(fù)責(zé)工作任務(wù)拆解和分配，指導(dǎo)開發(fā)工程師完成各功能模塊開發(fā)，以及項目進度匯報和跟蹤，按時完成公司

高效TOPCon電池研發(fā)經(jīng)理（泰興）|普樂新能源科技（泰興）有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-11-01/ ￥20000-60000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日生產(chǎn)計劃的編制實施；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單實施過程中異常的處理以實現(xiàn)產(chǎn)能最大化；3、跟蹤生產(chǎn)部的產(chǎn)能產(chǎn)出，質(zhì)量分布并提出相關(guān)要求；4、根據(jù)需要編制或提供相關(guān)數(shù)據(jù)、報表；5、熟悉公司、部門管理規(guī)定，熟悉作業(yè)指導(dǎo)書等要求。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、3年以上相關(guān)生產(chǎn)計劃崗位工作經(jīng)驗，2年左右生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗；3、了解企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)流程，自我驅(qū)動性強；4、有一定的數(shù)據(jù)分析處理

高效TOPCon電池研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)|普樂新能源科技（泰興）有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-11-01/ ￥30000-60000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司對研發(fā)項目要求，給出所負(fù)責(zé)研發(fā)項目的計劃；2、結(jié)合理論分析和相關(guān)調(diào)研，對研發(fā)項目進行推進；3、制定詳細(xì)的實驗計劃，下發(fā)給本項目組內(nèi)的工程師，并協(xié)調(diào)項目組之間的資源，確保實驗順利完成；4、分析實驗數(shù)據(jù)，設(shè)計實驗計劃，整理實驗報告并進行匯報；5、高效N型TOPCon太陽能電池新工藝新材料的評估，測試，開發(fā)和導(dǎo)入量產(chǎn)；6、工藝優(yōu)化提升電池轉(zhuǎn)化效率；7、工藝優(yōu)化提高產(chǎn)品良率；8、開發(fā)

PACK工藝開發(fā)工程師|蜂巢能源科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-10-31/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)PACK新工藝開發(fā)項目的規(guī)劃與實驗驗證；2、負(fù)責(zé)PACK新開發(fā)工藝的試制實施與效果跟蹤；3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求：1、本科學(xué)歷；2、機械類、電氣類、自動化類、焊接等專業(yè)優(yōu)先；3、英語要求CET-4。

高級研發(fā)經(jīng)理|江蘇華能

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-10-31/ ￥20000-40000

1、掌握國家醫(yī)療器械方面政策、行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)及產(chǎn)品更新?lián)Q代情況，定期向總經(jīng)理提交分析報告；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定新產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；3、主持或負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)（有源）的立項、技術(shù)方法決策，并組織實施及生產(chǎn)轉(zhuǎn)化；4、主持或負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)，監(jiān)控產(chǎn)品研發(fā)進度，確保研發(fā)按照進度完成；5、主持或負(fù)責(zé)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行改良及技術(shù)更新，不斷提升產(chǎn)品性能；6、主持或負(fù)責(zé)解決現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售過程中出現(xiàn)的各種

研發(fā)崗（2021屆—-2023屆|格林美（江蘇）鈷業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-30/ ￥8000-10000

1.負(fù)責(zé)協(xié)助多元素?fù)诫s四氧化三鈷的研發(fā)、制備與測試、四氧化三鈷實驗室日常管理、實驗員的培訓(xùn)與管理。2.負(fù)責(zé)協(xié)助不同類型四氧化三鈷產(chǎn)品研發(fā)（百克級）；3.負(fù)責(zé)協(xié)助預(yù)定型四氧化三鈷產(chǎn)品的公斤級放大實驗（公斤級）；4.負(fù)責(zé)協(xié)助編寫預(yù)定型四氧化三鈷產(chǎn)品及完善定型四氧化三鈷產(chǎn)品介紹；5.負(fù)責(zé)所做實驗的理化數(shù)據(jù)匯總；6.制定并嚴(yán)格執(zhí)行扣式電池實驗室管理制度；7.負(fù)責(zé)申請采購實驗耗材等；8.負(fù)責(zé)實驗室各位置日常

免疫組化研發(fā)員|南京諾聚仁合醫(yī)藥科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-10-26/ ￥15000-20000

職位描述：1.負(fù)責(zé)免疫組織化學(xué)、免疫細(xì)胞化學(xué)類體外診斷試劑盒產(chǎn)品研發(fā)工作；2.負(fù)責(zé)研發(fā)及生產(chǎn)工藝實施與關(guān)鍵質(zhì)控點品質(zhì)控制；3.配合生產(chǎn)及市場人員解決產(chǎn)品問題，以及安排實施相應(yīng)的實驗方案；崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，生物技術(shù)/生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、有1年以上免疫學(xué)試劑產(chǎn)品（免疫組化類）研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉體外診斷試劑研發(fā)流程和相關(guān)法規(guī)；4、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)|江蘇百世諾醫(yī)療科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-10-26/ ￥15000-30000

1、IVD行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗，生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)。專注研發(fā)工作，有研發(fā)管理崗位經(jīng)驗；2、熟悉化學(xué)發(fā)光技術(shù)，能夠獨立完成和指導(dǎo)研發(fā)團隊完成產(chǎn)品的研發(fā)、注冊、轉(zhuǎn)產(chǎn)及優(yōu)化；3、有行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；4、行業(yè)視野寬闊、具備行業(yè)敏感度、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，英文交流無障礙；5、學(xué)歷要求：碩士以上；6、工作地點：江蘇泰州。

電池研發(fā)設(shè)備主管|泰州中來光電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-23/ ￥10000-20000

確保安全、5S培訓(xùn)到位，保證安全生產(chǎn)。保證設(shè)備的維護與保養(yǎng)，及制定長期規(guī)劃和大修計劃，確保設(shè)備開機率。負(fù)責(zé)設(shè)備碎片率的方案制定與實施效果的確認(rèn)負(fù)責(zé)本工序設(shè)備運行成本控制與降低本段內(nèi)關(guān)于設(shè)備方面的合理化建議的制定與實施負(fù)責(zé)本段內(nèi)改善項目的制定與提報

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