山西高薪招聘DSP開發(fā)
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研發(fā)主任|金暉兆隆高新科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥6000
1、化工工藝、高分子材料、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)，了解降解材料及國內(nèi)外市場需求，具有一定的改性材料試驗(yàn)、生產(chǎn)的獨(dú)立操作能力；2、具有強(qiáng)烈的好奇心；具有強(qiáng)烈的邏輯思維能力；3、具有吃苦耐勞的精神；4、勇于創(chuàng)新，有鉆研精神。
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前段開發(fā)工程師|山西寰爍電子科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥5000
無
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課程研發(fā)老師|山西彩虹汽車貿(mào)易集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥3000-6000
崗位能力要求：1.具有中小學(xué)教師資格證，3年以上教育教學(xué)經(jīng)歷或教師相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);2.具有活動組織或者研學(xué)課程策劃開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3.具有良好的活動策劃能力和文案基礎(chǔ)。
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技術(shù)研發(fā)專員|陽采集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥5000
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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javaweb開發(fā)工程師|山西瑞信企業(yè)管理咨詢有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥5000
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)web服務(wù)設(shè)計(jì)及開發(fā)，解決軟件開發(fā)過程中的問題,對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)？優(yōu)化和升級；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的溝通，功能模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)功能實(shí)現(xiàn)與單元測試，并提交測試人員進(jìn)行功能測試；3、對產(chǎn)品、測試以及其他部門的工作提供支持；任職要求：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，正規(guī)高校計(jì)算機(jī)、電力系統(tǒng)、自動化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.精通JAVA語言，了解Java8以上JDK的新特性，熟悉Java并發(fā)框架，理解
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JAVA開發(fā)工程師|山西普祐科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥4500
崗位職責(zé):1.參與產(chǎn)品及項(xiàng)目的功能代碼編寫和維護(hù)；2.參與產(chǎn)品及項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)等，編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職要求:1.全日制本科及以上，計(jì)算機(jī)、GIS等相關(guān)專業(yè)；2.精通Java語言、熟悉主流開源應(yīng)用框架，如SpringBoot、springCloud、ssh、shiro等；3.熟悉dubbo微服務(wù)生態(tài)組件。4.熟悉Redis等緩存使用；5.熟悉PostgreSQL、MySQL數(shù)據(jù)庫
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汽車研發(fā)|山西成功投資集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥3000
吃苦耐勞
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產(chǎn)品研發(fā)助理|山西東方亮生命科技股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-31/ ￥3500
無
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研發(fā)專員|山西鑫煜制藥股份有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-30/ ￥4000
熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件；
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研發(fā)實(shí)驗(yàn)|山西玉龍化工有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-12-30/ ￥3500
薪資組成：基本工資+績效工資+產(chǎn)量獎+工齡工資。工資：試用期1-3個月，試用期工資3500~4000元，轉(zhuǎn)正后定崗定級，工資跟產(chǎn)量效益掛鉤，月收入在4000元～6500元。社保：繳納五險(xiǎn)。食宿：免費(fèi)提供住宿（4人間公寓），設(shè)有員工食堂，每月餐補(bǔ)300元-人。福利：免費(fèi)職業(yè)健康體檢、節(jié)假日福利品、勞保用品。文化娛樂生活：公司設(shè)有圖書室、乒乓球室、臺球室、籃球場等，免費(fèi)為職工開放。
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