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寧夏高薪招聘DSP開發(fā)

產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)|張家口三生智慧農(nóng)業(yè)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-02/ ￥20000-30000

1.技術(shù)策略規(guī)劃：制定和實(shí)施公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，與高層管理層合作，確定公司的技術(shù)方向和目標(biāo)。2.研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括技術(shù)人員的招聘、績效評估、培訓(xùn)和發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和工作質(zhì)量。3.項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和控制，協(xié)調(diào)各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)之間的合作，確保項(xiàng)目的進(jìn)展和交付符合預(yù)期。4.技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)管理：負(fù)責(zé)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)管理，包括制定研發(fā)流程和

研發(fā)負(fù)責(zé)人|江蘇百川高科新材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-01/ ￥25000-50000

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)品領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃（針狀焦、正極、負(fù)極、鋰電回收方向），組織內(nèi)部技術(shù)體系分析評價(jià)，建立企業(yè)核心技術(shù)優(yōu)勢，完善公司產(chǎn)品體系。2.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)技術(shù)領(lǐng)域的規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，開展“四新”（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備）技術(shù)運(yùn)用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決化工生產(chǎn)中的工藝技術(shù)問題，攻克影響生產(chǎn)的技術(shù)瓶頸難題，提高員工素質(zhì)和技術(shù)競爭力。3.根據(jù)公司年度目標(biāo)任務(wù)，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定部門

研發(fā)崗|寧夏青龍管業(yè)集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-28/ ￥8000

崗位要求：研究生及以上學(xué)歷，混凝土材料、水工結(jié)構(gòu)、土木工程、水利工程、高分子材料、防腐化工相關(guān)專業(yè)。薪資待遇：月薪8000+元/月+（重點(diǎn)院校學(xué)歷津貼500-3000元/月）崗位職責(zé)：（1）依據(jù)研發(fā)工作計(jì)劃，進(jìn)行研發(fā)工作。（2）編寫研發(fā)項(xiàng)目中試驗(yàn)實(shí)施計(jì)劃、申報(bào)及跟蹤組織落實(shí)研發(fā)工作。（3）研發(fā)數(shù)據(jù)整理、分析處理。（4）編寫、申報(bào)及跟蹤落實(shí)研發(fā)成果、新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文本。（5）參與編寫考核評價(jià)文

防腐研發(fā)崗|寧夏青龍管業(yè)集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-28/ ￥8000

崗位要求：碩士學(xué)歷，化工類、高分子材料相關(guān)專業(yè)薪資待遇：月薪8000元/月+（重點(diǎn)院校學(xué)歷津貼500-3000元/月）工作地點(diǎn)：寧夏青銅峽（1）負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的歸口管理工作，建立和完善工藝過程控制體系；（2）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)及改進(jìn)工作；（3）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝技術(shù)設(shè)計(jì)及技術(shù)文件的下達(dá)落實(shí)，使產(chǎn)品滿足客戶需求；（4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料、新工藝的技術(shù)交底工作；（5）負(fù)責(zé)對外項(xiàng)目的

研發(fā)員|中航（寧夏）生物股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-24/ ￥5000-8000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)細(xì)胞培養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理；3、負(fù)責(zé)儀器的正常維護(hù)；4、協(xié)助研究員做好項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作。任職要求：1、生物醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷，英語六級及以上；2、從事過細(xì)胞培養(yǎng)，有大規(guī)模動(dòng)物細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、從事過科研項(xiàng)目申報(bào)方面工作，科研儀器操作,如流式細(xì)胞儀等。職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假

研發(fā)專員|寧夏紅山河食品股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-18/ ￥3000-4000

工作內(nèi)容：1.協(xié)助完成新產(chǎn)品(復(fù)合調(diào)味料)項(xiàng)目研發(fā)及新產(chǎn)品研究工作;2.協(xié)助完成新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的完整運(yùn)行和實(shí)施,主要包括研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng),配方及工藝設(shè)計(jì)、原料采購、小試、中試、試產(chǎn)跟進(jìn)等相關(guān)工作;3.協(xié)助完成新產(chǎn)品穩(wěn)定性研究及測試,建立產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)控制體系;4.協(xié)助完成編制產(chǎn)品相關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編寫及備案并協(xié)助SC認(rèn)證等工作;5.完成上級交代的其它相關(guān)任務(wù)。任職資格：1.***大?；虮究?/p>

風(fēng)電、光伏資源分析開發(fā)工程師|航天規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-15/ ￥5000

1、開展全國范圍內(nèi)風(fēng)能、太陽能資源普查工作，研究不同地區(qū)、不同類型光伏電站的光資源匹配度；2、收集全國風(fēng)能、太陽能資源分布情況，計(jì)算各區(qū)域光伏電站合理利用小時(shí)數(shù)；3、待開發(fā)項(xiàng)目風(fēng)光資源情況評估和發(fā)電小時(shí)數(shù)預(yù)測；4、編制風(fēng)光資源評估報(bào)告（核準(zhǔn)申請、可行性研究報(bào)告等）；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)電、光伏設(shè)備選型，以及不同設(shè)備選型情況下的發(fā)電量對比計(jì)算，編制項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)報(bào)告，進(jìn)行項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)、后期進(jìn)行項(xiàng)目投資后評

提煉研發(fā)員|麗珠集團(tuán)(寧夏)制藥有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-15/ ￥5000-6000

1.實(shí)驗(yàn)方案的撰寫，實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)；2.常規(guī)提取工藝開發(fā)及工藝優(yōu)化；3.新品種合成工藝開發(fā)；4.新分析方法開發(fā)及驗(yàn)證；5.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的匯總、分析、實(shí)驗(yàn)結(jié)題報(bào)告的輸出。職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、加班補(bǔ)助、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、公費(fèi)差旅

軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生（寧夏）|弘元綠色能源股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-15/ ￥10000-20000

應(yīng)聘要求1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)在校生；2、了解C#、python、SQLSever相關(guān)技術(shù)知識；3、溝通較好，思維敏捷；4、實(shí)習(xí)的時(shí)間不少于3個(gè)月；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)1、協(xié)助完成數(shù)據(jù)的收集、清洗、預(yù)處理、統(tǒng)計(jì)與規(guī)范化分析；2、協(xié)助完成數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的開發(fā)，包括但不限于數(shù)據(jù)大屏、BI系統(tǒng)等；3、分配的其他相關(guān)工作。工作地點(diǎn)：無錫濱湖/無錫江陰/內(nèi)蒙古包頭

研發(fā)中心主任|杭州盾源聚芯半導(dǎo)體科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-14/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)半導(dǎo)體硅材料、坩堝材料技術(shù)研發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃工作；2、優(yōu)化公司技術(shù)開發(fā)管理體系，持續(xù)提高公司研發(fā)技術(shù)水平，確保部門目標(biāo)的達(dá)成3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)和開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)革新、新產(chǎn)品的導(dǎo)入、新技術(shù)的導(dǎo)入；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)設(shè)計(jì)到工藝導(dǎo)入的整體流程把控；4、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)就設(shè)計(jì)或技術(shù)重點(diǎn)問題進(jìn)行攻關(guān)，并能組

全國DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

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