吉林高薪招聘DSP開發(fā)
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充電系統(tǒng)開發(fā)工程師2|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
1.按照項(xiàng)目進(jìn)度，完成整車充電系統(tǒng)測試2.負(fù)責(zé)充電前瞻技術(shù)的開發(fā)3.負(fù)責(zé)充電前瞻產(chǎn)品Spec.編寫4.與德國對口工程師保持聯(lián)系，及時解決系統(tǒng)原理問題
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線束開發(fā)工程師【2023】|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
1.按照項(xiàng)目進(jìn)度，完成整車線束的系統(tǒng)開發(fā)和3D開發(fā)及數(shù)據(jù)認(rèn)可工作2.負(fù)責(zé)整車線束的預(yù)批量裝車支持和批量生產(chǎn)技術(shù)支持3.按時完成整車線束的OTS/BMG/000認(rèn)可4.處理整車線束的技術(shù)更改和成本優(yōu)化等5.管理供應(yīng)商，并與VW/Audi的保持有效溝通
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研發(fā)總監(jiān)|長春長光東方光電技術(shù)有限公司
學(xué)歷不限/ 10年以上 2023-12-18/ ￥18333-35000
崗位職責(zé)：1.協(xié)助總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持。2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。3.4.組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性論證，參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目可行性研究；5.組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化；6.組織研發(fā)項(xiàng)目評審；7.組織公司老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先
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Audio軟件開發(fā)資深工程師|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
負(fù)責(zé)基于roid、Linux的高質(zhì)量智能網(wǎng)聯(lián)車機(jī)產(chǎn)品的Audio軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)。?負(fù)責(zé)車機(jī)的AudioFramew000中間件開發(fā)?負(fù)責(zé)audiorouting和audioprocessing相關(guān)組件開發(fā)?負(fù)責(zé)車機(jī)端Audio子系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)選型及風(fēng)險評估，對音頻系統(tǒng)、框架、編解碼有較深刻的理解和經(jīng)驗(yàn)?基于嵌入式RTOS或Linux/roid/QNX平臺上的音頻控制服務(wù)實(shí)現(xiàn)，音頻通路設(shè)計(jì)，
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【內(nèi)飾】【2023】2|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
1.負(fù)責(zé)座艙內(nèi)飾儀表板、副儀表板、內(nèi)飾燈、空調(diào)范圍的開發(fā)過程的造型伴隨、表面評價及工程可行性分析2.負(fù)責(zé)和德國進(jìn)行技術(shù)會談，展示開發(fā)數(shù)據(jù)，并獲得P/B開發(fā)認(rèn)可3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)試制及OTS認(rèn)可計(jì)劃及方案制定4.負(fù)責(zé)優(yōu)化模具方案，跟蹤并優(yōu)化試制樣件及OTS樣件5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施降成本方案，創(chuàng)新方案起草，組織經(jīng)濟(jì)性評估，報批及進(jìn)度跟蹤6.負(fù)責(zé)試驗(yàn)后的產(chǎn)品BMG/OTS認(rèn)可及000認(rèn)可7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及售后技術(shù)問
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【電機(jī)控制器軟件開發(fā)】|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
1.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)2.負(fù)責(zé)軟件單元模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)3.負(fù)責(zé)軟件單元模型搭建及代碼生成4.負(fù)責(zé)軟件最小可測試單元檢查及驗(yàn)證
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【外飾】【2023】|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
1.根據(jù)部門及科室的創(chuàng)新工作部署，設(shè)計(jì)、優(yōu)化并評審創(chuàng)新方案，包括立項(xiàng)評估，設(shè)計(jì)驗(yàn)證，項(xiàng)目結(jié)題，專利申請等，確保創(chuàng)新開發(fā)支撐部門未來可持續(xù)發(fā)展2.負(fù)責(zé)開發(fā)外飾產(chǎn)品概念和批量結(jié)構(gòu)方案，制作產(chǎn)品數(shù)據(jù)/圖紙及技術(shù)文件，確保產(chǎn)品滿足法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，制造可行性，質(zhì)量等要求，完成P/B認(rèn)可3.負(fù)責(zé)制定零件認(rèn)可方案（包含供應(yīng)商CSC評價，PAB等工作），制定試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)證外飾零件的結(jié)構(gòu)，完成外飾零件的BMG/OTS/0
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【底盤組件】2|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
1.負(fù)責(zé)制定底盤性能目標(biāo)與整體開發(fā)策略，并組織分解為各相關(guān)零件級及子系統(tǒng)級技術(shù)規(guī)范2.負(fù)責(zé)底盤懸架系統(tǒng)方案制定，部件選型，布置以及設(shè)計(jì)校核，可以開展懸架系統(tǒng)匹配計(jì)算3.負(fù)責(zé)整車、項(xiàng)目輸入以及數(shù)據(jù)管理，匯報項(xiàng)目狀態(tài)4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)底盤競品性能分析評價，建立底盤性能數(shù)據(jù)庫并維護(hù)5.負(fù)責(zé)并解決整車集成開發(fā)中底盤懸架系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)問題
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產(chǎn)品開發(fā)工程師【用戶體驗(yàn)-交互】|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
1.負(fù)責(zé)軟硬件結(jié)合的體驗(yàn)方案概念設(shè)計(jì)，包括交互體驗(yàn)、功能邏輯、功能規(guī)范、可視化呈現(xiàn)需求對接，提供產(chǎn)品生命周期的策略支持、場景規(guī)劃建議2.負(fù)責(zé)車機(jī)、儀表等屏幕類的UE設(shè)計(jì)，包括UE方案/PRD文檔3.負(fù)責(zé)多維度評估產(chǎn)品用戶體驗(yàn)，參與用戶體驗(yàn)指標(biāo)滿意度監(jiān)測及制定體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，明確體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，明確用戶體驗(yàn)優(yōu)先級及優(yōu)化方向4.平臺已有功能的體驗(yàn)優(yōu)化設(shè)計(jì)5.負(fù)責(zé)對接工程實(shí)現(xiàn)相關(guān)的體驗(yàn)方案溝通6.完成部門其
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項(xiàng)目開發(fā)工程師【20230925】|上海播揚(yáng)科技
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-12-18/ ￥15000-25000
1、參與質(zhì)量管理系統(tǒng)的編制、審核、發(fā)布、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)、培訓(xùn)工作2、參與技術(shù)開發(fā)部的質(zhì)量體系迎審及負(fù)責(zé)問題整改追蹤3、對技術(shù)開發(fā)部質(zhì)量體系進(jìn)行日常監(jiān)控，并定期配合開展內(nèi)審工作，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行4、對項(xiàng)目預(yù)批量階段，進(jìn)行VFF/PVS/0S車生產(chǎn)伴隨，負(fù)責(zé)電子電器設(shè)計(jì)相關(guān)的生產(chǎn)問題管理，促進(jìn)重點(diǎn)問題解決5、負(fù)責(zé)與電子電器零件設(shè)計(jì)師溝通，進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場支持，包括OTS試裝，協(xié)助分析并推動問題解
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