楚雄高薪招聘H5游戲開發(fā)
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新材料開發(fā)工程師|云南宇澤半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-20/ ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新型硅材料,以及其它新型長晶輔助材料的調(diào)研,可行性驗(yàn)證,綜合評(píng)估以及量產(chǎn)導(dǎo)入;2、調(diào)研上下游和行業(yè),收集、整理相關(guān)新材料技術(shù)資料,對(duì)現(xiàn)有單晶各環(huán)節(jié)使用材料進(jìn)行新材料替代和升級(jí),提升材料壽命,降低單晶非硅成本;3、負(fù)責(zé)新材料可行性評(píng)估及確定,并編制和完善相應(yīng)的新材料導(dǎo)入技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件,提出新產(chǎn)品的選材標(biāo)準(zhǔn);4、分析和解決新材料使用中遇到問題,制定解決方案,加快新材料驗(yàn)證及結(jié)果輸
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項(xiàng)目開發(fā)工程師|云南宇澤半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-20/ ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)單晶項(xiàng)目開發(fā),包括晶體拉速提升,N型單晶開發(fā),籽晶開發(fā),拉晶穩(wěn)定化等;2、行業(yè)調(diào)研及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),制定實(shí)施性產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度反饋;3、現(xiàn)有拉晶制程優(yōu)化改善,問題分析、樣品制作、驗(yàn)證、試產(chǎn)、評(píng)估、推廣等;4、跨部門項(xiàng)目的協(xié)調(diào)和支持,確保項(xiàng)目快速、準(zhǔn)確推進(jìn),協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目質(zhì)量,及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題;5、編制項(xiàng)目管理文件、技術(shù)條件、技術(shù)說明書等
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工藝開發(fā)工程師|云南宇澤半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-20/ ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)單晶工藝研發(fā),對(duì)現(xiàn)有不同熱場(chǎng)、尺寸產(chǎn)品的工藝改善優(yōu)化,穩(wěn)定性提升,N型低氧工藝開發(fā)攻關(guān);2、工藝標(biāo)準(zhǔn)化制定及完善,推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行;3、掌握現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量狀況,改進(jìn)生長工藝、溫場(chǎng)設(shè)計(jì),解決生長過程中出現(xiàn)的問題,生長出高質(zhì)量晶體,提升產(chǎn)品質(zhì)量;4、統(tǒng)計(jì)和分析相關(guān)研發(fā)數(shù)據(jù),異常情況組織探討及制定解決對(duì)策;5、晶體生長機(jī)理研究,布局新工藝,協(xié)助進(jìn)行拉速提升,產(chǎn)量突破。任職要求:1、本科及
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輔材應(yīng)用開發(fā)工程師|云南宇澤半導(dǎo)體有限公司
學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-20/ ¥10000-20000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)單晶制程各類輔材應(yīng)用,輔材壽命提升,各廠家輔材驗(yàn)證、評(píng)估、推廣導(dǎo)入等;2、建立和完善輔材驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)及適用條件,細(xì)化輔材使用過程監(jiān)控指標(biāo),建立輔材供應(yīng)商使用情況排名;3、負(fù)責(zé)研究輔材應(yīng)用過程中遇到各類問題本質(zhì)原因,探討及制定解決方案,及時(shí)改善;客訴報(bào)告匯總分析,對(duì)接改善供應(yīng)商輔材異常,提升整體輔材壽命;4、輔材驗(yàn)證進(jìn)度掌控,對(duì)接采購和生產(chǎn)部門,及時(shí)推進(jìn)驗(yàn)證流程;5、滯庫輔材、設(shè)計(jì)異常
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Java開發(fā)工程師|星齊科技(云南)有限公司
學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-02-19/ ¥20000-40000
精通java,有項(xiàng)目開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn),使用java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年及以上。熟悉其它框架模式等。薪資面議,公司福利待遇好,一切好談
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研發(fā)|楚雄瑞華煙草農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-08-10/ ¥3000-4499
招聘人數(shù):1人到崗時(shí)間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況設(shè)施農(nóng)業(yè)/智能農(nóng)業(yè)的開發(fā)研究
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房地產(chǎn)開發(fā)/策劃|楚雄新亞企航
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-08-08/ ¥4500-5999
到崗時(shí)間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況我們的優(yōu)勢(shì): 1、品牌影響大: 集團(tuán)化產(chǎn)業(yè),楚雄門店*,人員規(guī)模*,市占率較高的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司; 成立21年; 立足地產(chǎn)行業(yè)22年,品牌歷史悠久; 行業(yè)富有影響力品牌,楚雄*... 2、培訓(xùn)體系好: 新人崗前7天專業(yè)培訓(xùn); 入職后店長直接一對(duì)一帶教; 前三個(gè)月每周一天專業(yè)培訓(xùn); 三個(gè)月后每月2-3次專業(yè)培訓(xùn)。 3、物質(zhì)激勵(lì)優(yōu):
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研發(fā)副總監(jiān)|云南麻葉生物科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-08-02/ ¥15000-19999
招聘人數(shù):1人到崗時(shí)間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況崗位職責(zé):1、配合研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)計(jì)劃;2、配合研發(fā)總監(jiān)控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整研發(fā)計(jì)劃;3、配合研發(fā)總監(jiān)組建優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、管理及培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)人員;4、確保研發(fā)進(jìn)度,對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)的研發(fā)項(xiàng)目,及時(shí)提出技術(shù)解決方案;5、做好與相關(guān)部門的溝通工作,完善研發(fā)管理的相關(guān)流程及制度;6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;
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研發(fā)總監(jiān)|云南麻葉生物科技有限公司
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-08-02/ ¥20000-29999
招聘人數(shù):1人到崗時(shí)間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況崗位職責(zé):1、熟練掌握分離純化的方法,組織完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研發(fā)、實(shí)驗(yàn)和中試工作;組織完成公司項(xiàng)目、工藝流程、技術(shù)改造等技術(shù)資料的編制工作,組織進(jìn)行研發(fā)流程與工作程序的制定與維護(hù);2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向,制定公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃;配合新產(chǎn)品的立項(xiàng)、篩選,保證研發(fā)任務(wù)按時(shí)完成;負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作和部
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房地產(chǎn)開發(fā)/策劃|楚雄市新亞企航
學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-08-01/ ¥6000-7999
到崗時(shí)間:不限性別要求:不限性別婚況要求:不限婚況崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力;4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格:1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝
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