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郴州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師|湖南格瑞普新能源有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-07-24/ ￥10000-20000

崗位職責(zé) 1、調(diào)查分析車間設(shè)備自動(dòng)化生產(chǎn)的情況，提出生產(chǎn)效率提升方案，設(shè)計(jì)圖紙、跟進(jìn)配件的制作進(jìn)度，安裝調(diào)試直到設(shè)備進(jìn)入穩(wěn)定生產(chǎn)，達(dá)到各項(xiàng)驗(yàn)收指標(biāo) 2、收集、統(tǒng)計(jì)、整理、分析各類制作設(shè)備的技術(shù)資料及行業(yè)設(shè)備技術(shù)動(dòng)態(tài)信息，協(xié)助做好技術(shù)檔案的建立和完善工作以及行業(yè)內(nèi)先進(jìn)設(shè)備的推廣和應(yīng)用； 3、夾具、模具等機(jī)械部分的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作。監(jiān)督夾具、模具等的安裝調(diào)試工作，跟進(jìn)改造設(shè)計(jì)或者新設(shè)計(jì)機(jī)裝夾具、模具等的應(yīng)

研發(fā)總監(jiān)|東莞市久森新能源有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-06-15/ ￥1000-2000

崗位職責(zé)：r 全權(quán)主管電芯研發(fā)，技術(shù)，材料開(kāi)發(fā)，樣品制作等功能?？欤饕?xì)則如下：r 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)確定公司的產(chǎn)品方向、為客戶提供產(chǎn)品方案、組織部門(mén)人員為市場(chǎng)/業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品可行性評(píng)估r 2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，為實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持r 3.負(fù)責(zé)確定公司的產(chǎn)品工藝路線，并為產(chǎn)品工藝路線的可行性負(fù)責(zé)。r 4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各類材料標(biāo)準(zhǔn)的制訂和審批,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估，并指導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)采

研發(fā)工程部|郴州宇暉電子科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-06-08/ ￥6000-8000

任職要求：PE工程師：1.變壓器行業(yè)五年以上崗位經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉辦公軟件操作；技術(shù)員：1.制作工裝夾具，設(shè)備，工裝夾具管理工作內(nèi)容：1.新產(chǎn)品的導(dǎo)入，試產(chǎn)的安排，生產(chǎn)指導(dǎo)；2.現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題的及時(shí)排除；3.生產(chǎn)工藝的改善，產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善，工藝文件編寫(xiě)。

電芯研發(fā)經(jīng)理-衡陽(yáng)崗位|電科電源

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-05-26/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1、完善衡陽(yáng)工廠電芯研發(fā)管理體系，保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進(jìn)行；2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定；3、組織完成材料測(cè)試分析、扣電池及實(shí)驗(yàn)全電池的制作，形成總結(jié)報(bào)告；4、協(xié)助產(chǎn)線完成新產(chǎn)品投產(chǎn)的技術(shù)支持；5、推動(dòng)部門(mén)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)工作，不斷提高公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；6、把握行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)成果及其發(fā)展趨勢(shì)，整合外部資源；7、培養(yǎng)和發(fā)展專業(yè)化、職業(yè)化的技術(shù)研發(fā)人才隊(duì)伍。任

研發(fā)總監(jiān)|東莞市久森新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 8年以上 2023-05-21/ ￥1000-2000

崗位職責(zé)：全權(quán)主管電芯研發(fā)，技術(shù)，材料開(kāi)發(fā)，樣品制作等功能?？欤饕?xì)則如下：1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)確定公司的產(chǎn)品方向、為客戶提供產(chǎn)品方案、組織部門(mén)人員為市場(chǎng)/業(yè)務(wù)進(jìn)行產(chǎn)品可行性評(píng)估2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，為實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持3.負(fù)責(zé)確定公司的產(chǎn)品工藝路線，并為產(chǎn)品工藝路線的可行性負(fù)責(zé)。4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)各類材料標(biāo)準(zhǔn)的制訂和審批,進(jìn)行供應(yīng)商的評(píng)估，并指導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)采購(gòu)配置的選型5.負(fù)責(zé)

c++開(kāi)發(fā)工程師 (QT開(kāi)發(fā))|湖南香瓜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-04-22/ ￥10000-20000

工作職責(zé):負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議開(kāi)發(fā),優(yōu)化,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)windows/linu***臺(tái)下客戶端的開(kāi)發(fā)工作能獨(dú)立完成windows環(huán)境下客戶端的開(kāi)發(fā)工作,涉及以下技術(shù)C++tcp/udp協(xié)議,socks5協(xié)議,LSP底層劫持技術(shù),windows網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動(dòng)技術(shù)任職要求:精通互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有分布式系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)加速,游戲后臺(tái)等相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先精通Linux操作系統(tǒng),了解常用開(kāi)源軟件,并有Li

研發(fā)經(jīng)理|湖南諧振電子有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-04-03/ ￥8000-12000

崗位職責(zé)：1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)LED電源、逆變電源等電子產(chǎn)品的電子電路原理圖及PCB的研發(fā)設(shè)計(jì)及調(diào)試，并為產(chǎn)品制造提供技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中電源相關(guān)需求規(guī)格分析，功能和性能的可實(shí)現(xiàn)性，提供完善的硬件解決方案；4、負(fù)責(zé)輸出PCB及PCBA加工需要的GEBER、加工工藝說(shuō)明及BOM等文檔，跟進(jìn)產(chǎn)品功能調(diào)試，試產(chǎn)，產(chǎn)品性能的提高與持續(xù)改

研發(fā)經(jīng)理（湖南郴州）|深圳市諧振電子有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-03-10/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、負(fù)責(zé)LED電源、逆變電源等電子產(chǎn)品的電子電路原理圖及PCB的研發(fā)設(shè)計(jì)及調(diào)試，并為產(chǎn)品制造提供技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中電源相關(guān)需求規(guī)格分析，功能和性能的可實(shí)現(xiàn)性，提供完善的硬件解決方案；4、負(fù)責(zé)輸出PCB及PCBA加工需要的GEBER、加工工藝說(shuō)明及BOM等文檔，跟進(jìn)產(chǎn)品功能調(diào)試，試產(chǎn)，產(chǎn)品性能的提高與持續(xù)改

鋰電研發(fā)人員|廣州市耐普電源有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-07/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)1、了解鋁殼電池材料體系，熟悉鋁殼電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，評(píng)估測(cè)試等。2、獨(dú)立跟進(jìn)電芯樣品制作及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋問(wèn)題，解決樣品制作過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題，確保樣品開(kāi)發(fā)進(jìn)度3、根據(jù)設(shè)計(jì)驗(yàn)證或失效分析的結(jié)果，提出性能改善的思路任職要求1、本科以上學(xué)歷，電化學(xué)、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡45歲以下，技術(shù)水平較高者學(xué)歷及年齡可適當(dāng)放寬。2、若無(wú)鋁殼電池工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)面試各方面比較優(yōu)秀做過(guò)軟包及圓柱電池者也可錄用。3、三

湖南研發(fā)經(jīng)理|東莞市久森新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-06/ ￥15000-22000

崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷協(xié)助總監(jiān)管理湖南研發(fā)部；2、熟悉鋰離子電池的材料體系，精通一個(gè)類型或多個(gè)類型的鋰離子電池產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，對(duì)精通的產(chǎn)品類型有較獨(dú)特的見(jiàn)解；3、部門(mén)管理崗位一年以上，懂項(xiàng)目管理更好；4、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力要到位。

全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)高薪招聘
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