2025年找搬運(yùn)工工作有什么要求?

2025年搬運(yùn)工崗位職責(zé)

2025年搬運(yùn)工工作內(nèi)容:

  • 1 工作前應(yīng)認(rèn)真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求,不得超負(fù)荷使用。 2 根據(jù)搬運(yùn)工作的情況,應(yīng)穿戴好必要的防護(hù)用品。 3 搬運(yùn)任何物品均應(yīng)做到:重不壓輕、大不壓小、堆放平穩(wěn)、捆扎牢固。 4 人工搬運(yùn)、裝卸物件時(shí),個(gè)人搬運(yùn)應(yīng)防止砸傷,多人搬運(yùn)同一物件時(shí),要有專人指揮,并保持一定間隔,一律順肩,步調(diào)一致。 5 裝運(yùn)化學(xué)危險(xiǎn)物品、易燃、易爆等物品時(shí),應(yīng)穿戴好必要的安全防護(hù)用品。 6 裝車卸車要掛好貨物的規(guī)定吊點(diǎn),并應(yīng)檢查箱體底腳是否牢固完好,掛好后,應(yīng)先試吊確認(rèn)穩(wěn)妥后方能指揮吊車起吊。 7 乘車時(shí)人不得站立在物件和前欄板間,開車時(shí)要坐穩(wěn)坐好,車未停穩(wěn)不得上下車。 8 使用吊車進(jìn)行裝卸料,應(yīng)與吊車工密切配合,并隨時(shí)注意吊位變化,注意站立位置,嚴(yán)禁站在吊物下面。 9 使用電瓶車運(yùn)送料,跟車搬運(yùn)工必須坐穩(wěn)坐好,所運(yùn)物件必須捆扎牢固,防止貨物滑下傷人,所送物品不得堆放在安全道上。 10 發(fā)生事故保護(hù)現(xiàn)場,及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。

2025年搬運(yùn)工工作要求:

  • 1.初中以上學(xué)歷; 2.具備裝卸搬運(yùn)知識(shí)以及裝卸搬運(yùn)作業(yè)安全規(guī)范; 3.具備1年以上裝卸、搬運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn); 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。

2025年搬運(yùn)工任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    【崗位要求】:招聘熱線:133-7387-6101負(fù)責(zé)人:秦經(jīng)理1、年齡18-48歲周歲;(老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬)2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。3、身體健康,能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)對工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。[船上崗位職責(zé)]:招聘熱線:133-7387-6101秦經(jīng)理1、主要在船上操作機(jī)械捕撈,在甲板上負(fù)責(zé)魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。2、工作是從國外引進(jìn)燈光技術(shù),作業(yè)時(shí)操作簡單,一人一臺(tái)機(jī)械捕撈,工作量一般,按保底加產(chǎn)量提成算工資,屬于多勞多得。3、工作較為簡單,無需工作經(jīng)驗(yàn),只要能吃苦耐勞,有責(zé)任心,熱愛船上工
  • 要求B:
    【崗位要求】:招聘熱線:133-7387-6101負(fù)責(zé)人:秦經(jīng)理1、年齡18-48歲周歲;(老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬)2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。3、身體健康,能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)對工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。[船上崗位職責(zé)]:招聘熱線:133-7387-6101秦經(jīng)理1、主要在船上操作機(jī)械捕撈,在甲板上負(fù)責(zé)魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。2、工作是從國外引進(jìn)燈光技術(shù),作業(yè)時(shí)操作簡單,一人一臺(tái)機(jī)械捕撈,工作量一般,按保底加產(chǎn)量提成算工資,屬于多勞多得。3、工作較為簡單,無需工作經(jīng)驗(yàn),只要能吃苦耐勞,有責(zé)任心,熱愛船上工
  • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年搬運(yùn)工工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
11667 11667

前臺(tái)的工資區(qū)間在10k-15k之間

最多占比區(qū)間在5k-8k,占39%

圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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