阜陽DSP開發(fā)招聘信息
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中藥飲片和保健品研發(fā)人員(校招)|安徽華本康業(yè)藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-12-22 / ¥6666-7500
崗位職責:1.根據(jù)公司發(fā)展和市場需求,研發(fā)中藥飲片及保健類新產(chǎn)品;2.根據(jù)中藥飲片和保健品行業(yè)市場的動態(tài)分析,制定、落實新產(chǎn)品的開發(fā)計劃。崗位要求:1.本科及以上學歷;2.藥學及中藥學、化工、食品工程
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研發(fā)總監(jiān)|濟南德信佳生物科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-12-19 / ¥20000-40000
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定研發(fā)中心發(fā)展目標和規(guī)劃、并落實執(zhí)行;2、組織開展市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,篩選新產(chǎn)品、新項目確定公司發(fā)展方向;3、精通醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品知識,掌握行業(yè)法律法規(guī),熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及體系建設
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研發(fā)工作師|阜陽欣奕華制藥科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-12-17 / ¥6000以上
(1)本科及以上學歷;(2)化學類相關專業(yè)。
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研發(fā)總監(jiān)|濟南德信佳生物科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-12-07 / ¥20000-40000
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定研發(fā)中心發(fā)展目標和規(guī)劃、并落實執(zhí)行;2、組織開展市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,篩選新產(chǎn)品、新項目確定公司發(fā)展方向;3、精通醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品知識,掌握行業(yè)法律法規(guī),熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程及體系建設
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研發(fā)助理(校招)|安徽澳德礦山機械設備科技股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-11-20 / ¥6666-8333
崗位職責:1.負責新產(chǎn)品的開發(fā),產(chǎn)品工藝的設計、工藝流程設計、測試,對新產(chǎn)品做出及時、正確的判斷和分析;2.負責監(jiān)督、預防、實施并改進生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量問題。崗位要求:機械設計制造及其自動化等相關專業(yè)
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產(chǎn)品研發(fā)人員|安徽新天生物科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-11-11 / ¥3000以上
1、制定實施研發(fā)計劃,負責新產(chǎn)品、新技術的開發(fā)設計工作,及相關資料的收集整理;2、負責公司新產(chǎn)品的研發(fā),并組織新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作;3、負責生產(chǎn)過程的工藝和技術指導;4、負責專利的申報、產(chǎn)學研合作、知識產(chǎn)
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研發(fā)助理|安徽省微科生物工程科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-11-09 / ¥4500以上
藥學、醫(yī)學、生物化學等相關專業(yè),30周歲以下,工作認真、嚴謹、原則性強,有制藥、醫(yī)療器械企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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java開發(fā)工程師(國企|道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-26 / ¥15000-16666
工作職責?1.三年以上開發(fā)實踐經(jīng)驗,JAVA技術扎實,掌握多線程等專業(yè)知識;2.精通Springcloud、Springboot、dubbo等開源框架,具備系統(tǒng)架構設計能力;3.精通數(shù)據(jù)庫編程語言,具
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工藝開發(fā)工程師(2024應屆生) (MJ000721)|浙江南都電源動力股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-24 / ¥10000-10000
崗位職責:1、負責廢鋰電池的無害化回收以及資源化再利用技術研究,流程優(yōu)化;2、負責研發(fā)小試、擴試、中試,并進行數(shù)據(jù)分析和實驗報告書寫;3、負責新技術引進或轉(zhuǎn)化工作;4、負責專利撰寫工作。5、參與公司鋰
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RGB研發(fā)技術專家|北京安泰宇恒科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-12 / ¥100000-200000
1、了解顯示行業(yè)發(fā)展情況,熟悉HKC,天馬,彩虹,課工廠的工藝特點2、負責RGB產(chǎn)品開發(fā),包括原材評價篩選、配方調(diào)整、客戶驗證、品質(zhì)檢測標準等3、負責RGB研發(fā)團隊的培養(yǎng),確保研發(fā)團隊骨千成員三年左右
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研發(fā)副總監(jiān)|阜陽晶宮綠建節(jié)能建筑有限責任公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ¥15000-25000
崗位職責:1、負責公司的產(chǎn)品開發(fā)、制造工藝和設備改進等技術攻關和管理; 2、負責材料選型、新技術、新材料、新工藝的應用研究,對研發(fā)成本、產(chǎn)品功能滿足、研發(fā)完成時間負責; 3、負責研發(fā)團隊的組建、規(guī)
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研發(fā)和工藝總監(jiān)(光伏電池)|常州英睿電子科技有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-10-01 / ¥40000-80000
1、全面負責日常工藝、新品研發(fā),支持生產(chǎn)部門達到目標計劃;2、帶領團隊制定并嚴格實施工藝操作規(guī)程,保證生產(chǎn)正常運營;3、不斷實施工藝改進設備優(yōu)化,支持生產(chǎn)部門的收率,產(chǎn)出及成本的下降;4、支持生產(chǎn)擴展
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產(chǎn)品設計與開發(fā)工程師|蕪湖中集瑞江汽車有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-27 / ¥8000-20000
任職要求:1、本科及以上學歷;有2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;有罐式專用車工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2、能夠熟練應用AutoCAD、UG等二維三維繪圖軟件;能夠熟練操作辦公軟件;3、熟悉整車設計開發(fā)流程,有車輛項目
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.net開發(fā)工程師|愛譜華頓
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-01 / ¥10000-20000
工作職責:1.負責開發(fā)基于.net平臺的Web和桌面應用程序;2.參與需求分析和設計,制定開發(fā)計劃和方案;3.負責代碼編寫、調(diào)試和測試,以及代碼版本管理和文檔編寫;4.對系統(tǒng)進行問題分析和改進,確保系
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JAVA開發(fā)工程師(阜陽)|愛譜華頓
工作經(jīng)驗不限 /2023-09-01 / ¥6000-10000
崗位職責:1、作為團隊核心開發(fā),負責參與網(wǎng)上交易平臺核心業(yè)務系統(tǒng)的設計與開發(fā),參與各種產(chǎn)品需求討論,技術方案確定,按時按質(zhì)按量完成研發(fā)任務。2、解決各種疑難雜癥,系統(tǒng)優(yōu)化,并且完成橫向技術與業(yè)務產(chǎn)品平
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2023屆高級軟件開發(fā)儲備(阜陽)|江蘇海隆軟件技術有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-08-28 / ¥6000-8000
注意:工作地點在江蘇省南京市鼓樓區(qū)漢中門大街301號A座.2023屆本科畢業(yè)生;.計算機、軟件、電子、通信、信息、自動化、數(shù)學等相關理工科專業(yè);.熟練掌握至少一門面向?qū)ο蟮母呒壘幊陶Z言(如Java、C
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研發(fā)助理|中惠創(chuàng)智(深圳)無線供電技術有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-08-01 / ¥4000-7000
崗位職責:r 1、負責或協(xié)助研發(fā)文控相關工作標準、工作流程的建立。r 2、協(xié)助研發(fā)負責人或項目負責人輸出、管理相關項目開發(fā)文件。r 3、協(xié)助研發(fā)負責人建立開項目發(fā)流程以及搭建公司文件管理體系。r 4、
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電池級磷酸鐵技術開發(fā)工程師(MJ000990)|浙江南都電源動力股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-28 / ¥15000-25000
工作職責:1、負責廢舊磷酸鐵鋰電池中正極材料的再生利用技術開發(fā)(磷酸鐵濕法合成)、參與項目建設以及生產(chǎn)管理;2、負責磷酸鐵再生利用技術及市場信息的收集,分析,實時掌控市場動態(tài),及時給予決策支持;3、負
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磷酸鐵鋰技術開發(fā)工程師(MJ000991)|浙江南都電源動力股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-28 / ¥15000-25000
工作職責:1、負責廢舊磷酸鐵鋰鋰電池中正極材料的再生利用技術開發(fā)(磷酸鐵鋰制備)、參與項目建設以及生產(chǎn)管理;2、負責磷酸鐵鋰再生利用技術及市場信息的收集,分析,實時掌控市場動態(tài),及時給予決策支持;3、
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Java開發(fā)工程師|福州漢思信息技術有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-07-05 / ¥6000-9000
1、根據(jù)產(chǎn)品需求,開發(fā)計劃,完成相應的開發(fā)任務;2、完成所承擔功能模塊的前后端開發(fā);3、根據(jù)需求不斷修改完善軟件;4、參與項目總結(jié)會,總結(jié)項目開發(fā)過程中經(jīng)驗與問題;5、完成領導交辦的其他工作。任職要求
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