2024.01.11 發(fā)布
財(cái)務(wù)總監(jiān)
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  • 保定
  • 碩士
  • 5-10年
  • 1人
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職位描述:


崗位職責(zé):
1.財(cái)務(wù)管理:根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,健全財(cái)務(wù)體系并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃等工作,確保企業(yè)有效經(jīng)營(yíng),避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.財(cái)務(wù)核算:全面主持財(cái)務(wù)核算工作,及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告及分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù);
3.內(nèi)部控制:優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度和流程,構(gòu)建內(nèi)部控制體系,針對(duì)性提出整改措施;
4.資金管理:統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng),主持對(duì)公司業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制,保證公司科學(xué)的現(xiàn)金流管理;
5.稅務(wù)籌劃:稅務(wù)籌劃,合理避稅節(jié)稅,全面把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6.信息化建設(shè):負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),滿足業(yè)務(wù)開展需求提高財(cái)務(wù)支持效率和質(zhì)量;
7.團(tuán)隊(duì)建設(shè):完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績(jī)效管理;
8.上市籌劃:負(fù)責(zé)完成公司上市規(guī)劃。
任職要求:
1.碩士以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè),高級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,有制造型企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.8年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),
3.3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有上市運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
6.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;
7.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
8.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;


上班地址:-河北-保定-保定定興縣金臺(tái)開發(fā)區(qū)北區(qū)北外環(huán)路北側(cè)

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北京金德創(chuàng)業(yè)測(cè)控技術(shù)有限公司

北京金德創(chuàng)業(yè)測(cè)控技術(shù)有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的儀表企業(yè),隸屬于大興工業(yè)開發(fā)區(qū)(大興高米店車站附近)的高新技術(shù)企業(yè)。多年來(lái)本公司產(chǎn)品廣泛涉及冶金、電力、化工、水處理等行業(yè),并以良好的產(chǎn)品質(zhì)

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保定財(cái)務(wù)總監(jiān)

22114 /月

來(lái)自最近一年57份樣本數(shù)據(jù)

最低工資: 4000 /月

最高工資: 83333 /月

413.9%

保定地區(qū)

平均工資比

224.4%

全國(guó)地區(qū)

平均工資比

數(shù)據(jù)源于找工易用戶,更新于2025-7-05

公司平均工資,取自該公司更新時(shí)間一年內(nèi)員工發(fā)布的工資信息,僅供參考。

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