職責(zé)描述：

1.參與開發(fā)公司的工業(yè)控制平臺軟件，以及其他軟件產(chǎn)品；

2.根據(jù)功能設(shè)計方案，完成軟件編程開發(fā)，實(shí)現(xiàn)、調(diào)試、驗證等工作；

3.對已有的項目持續(xù)優(yōu)化與改進(jìn)工作，完成相關(guān)模塊技術(shù)文檔沉淀；

4.能獨(dú)立應(yīng)對突發(fā)性問題，并對問題及時進(jìn)行追蹤、定位和解決；

5.嚴(yán)格遵守代碼規(guī)范，進(jìn)行開發(fā)文檔的編寫與維護(hù)；

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、機(jī)械自動化、數(shù)學(xué)、物理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.熟練掌握C/C++，熟練掌握面向?qū)ο笤O(shè)計原則和設(shè)計方法，能運(yùn)用恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計模式進(jìn)行功能設(shè)計與開發(fā)；

3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)理論基礎(chǔ)，有一定的算法分析和設(shè)計能力，有良好的編程習(xí)慣；

4.熟悉Windows/Linux/Unix網(wǎng)絡(luò)編程和多線程編程，了解TCP/IP協(xié)議體系、socket編程者優(yōu)先；

5.有GUI（QT）經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；

人才發(fā)展規(guī)劃:

1.新人培養(yǎng)規(guī)劃：

前1-1.5個月公司級培訓(xùn)（企業(yè)制度、生產(chǎn)實(shí)踐、產(chǎn)品知識、專項知識等），第2個月開始C++小項目實(shí)習(xí)；
第3-4個月正式進(jìn)入小組作業(yè)。

2.薪資成長通道：

轉(zhuǎn)正后員工每年有2次調(diào)薪定期評估。對優(yōu)秀人員依據(jù)《職業(yè)晉升通道》和《崗位薪資級等》進(jìn)行薪資調(diào)整，通過審批后次月漲薪。

相關(guān)福利：

1. 工資構(gòu)成：基本工資+績效薪資+年終獎金

2. 六險一金、節(jié)日禮金、免費(fèi)中餐和晚餐、帶薪培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼、年度體檢、健身房、工會福利、下午茶等

3.針對優(yōu)秀員工及骨干公司可提供免息購房貸款

4.為激勵人才落戶，應(yīng)屆生及高層次人才可享受余杭區(qū)各類人才補(bǔ)貼，如：就業(yè)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等

職位福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、股票期權(quán)、項目獎金、大牛帶隊、員工食堂、多次晉升機(jī)會、無官僚風(fēng)氣

上班地址：-浙江-杭州-杭州市余杭區(qū)臨港路6號