一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，制定公司項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、規(guī)劃新產(chǎn)品開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)目標(biāo)。
1、組織、實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)研發(fā)部日常管理工作。
3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；評(píng)估項(xiàng)目的可行性以及技術(shù)難度，并做好項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算。
4、制定公司項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；了解和監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況；保證研發(fā)進(jìn)度。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭(zhēng)議。
8、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
9、做好研發(fā)設(shè)計(jì)變更管理和風(fēng)險(xiǎn)控制，進(jìn)一步把控研發(fā)過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)
10、上級(jí)或公司經(jīng)營(yíng)管理層授予的其他職權(quán)。
二、任職資料：
1、在行業(yè)領(lǐng)域有8年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有本科及以上文化程度。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力。
4、具有較強(qiáng)的事件突發(fā)處理能力。
5、有一定的時(shí)間和壓力管理能力、學(xué)習(xí)力。
6、較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變和決策能力。
7、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神及責(zé)任感。

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