長春DSP開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險(xiǎn)一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎(jiǎng)
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 五險(xiǎn)
- 意外險(xiǎn)
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎(jiǎng)金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎(jiǎng)
- 研發(fā)進(jìn)度獎(jiǎng)
- 業(yè)績獎(jiǎng)
- 工齡獎(jiǎng)
- 人才推薦獎(jiǎng)
- 績效獎(jiǎng)金
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險(xiǎn)
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會(huì)
- 夕會(huì)
- 總結(jié)會(huì)
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動(dòng)
- 聯(lián)誼活動(dòng)
- 運(yùn)動(dòng)會(huì)
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時(shí)
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會(huì)
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動(dòng)類
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研發(fā)總監(jiān)|上海偉瞰企業(yè)管理咨詢有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-19 / ¥1000000-2000000
崗位要求:有電機(jī)控制器技術(shù)經(jīng)驗(yàn),能帶團(tuán)隊(duì),有從0-1的產(chǎn)品開發(fā)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。職位概要全面統(tǒng)籌E事業(yè)部研發(fā)工作,規(guī)劃事業(yè)部的研發(fā)發(fā)展路線,實(shí)現(xiàn)自主研發(fā)的目標(biāo)。工作內(nèi)容1.研發(fā)規(guī)劃主持制定事業(yè)部研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,
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安卓系統(tǒng)(框架層)開發(fā)工程師|長春深藍(lán)智造電子產(chǎn)品有限公司
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-16 / ¥7000-10000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)roid內(nèi)核裁剪、驅(qū)動(dòng)程序開發(fā)維護(hù)工作;2.為硬件平臺(tái)移植優(yōu)化Bootloader和Firmware;3.為硬件設(shè)備設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試底層驅(qū)動(dòng),并撰寫文檔任職要求:1.兩年以上roid
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高級開發(fā)工程師|易麥克(蘇州)信息科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-16 / ¥17500-30000
l教育背景教育部批準(zhǔn)的高等學(xué)校,計(jì)算機(jī)、電力電氣、管理類、工程類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級以上程序員、Java、acle數(shù)據(jù)庫等認(rèn)證者優(yōu)先;有系統(tǒng)架構(gòu)師認(rèn)證優(yōu)先。l項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)具有5年以上
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中級開發(fā)工程師|易麥克(蘇州)信息科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-16 / ¥15000-25000
l教育背景教育部批準(zhǔn)的高等學(xué)校,計(jì)算機(jī)、電力電氣、管理類、工程類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。具有中級以上程序員、Java、acle數(shù)據(jù)庫等認(rèn)證者優(yōu)先。l項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)具有3年以上電力、制造業(yè)等行業(yè)信息
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go開發(fā)工程師+22-35k+13薪|云南元國展業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-15 / ¥21666-35000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo),參與設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高穩(wěn)定高并發(fā)高可用Web后端RPC服務(wù)組件;2、參與需求評審和實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì),與其他崗位成員配合將需求完成落地;3、具備結(jié)果導(dǎo)向思維,明確業(yè)務(wù)上線目
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go開發(fā)工程師|北京興宏信合設(shè)計(jì)咨詢有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-15 / ¥25000-35000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo),參與設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高穩(wěn)定高并發(fā)高可用Web后端RPC服務(wù)組件;2、參與需求評審和實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì),與其他崗位成員配合將需求完成落地;3、具備結(jié)果導(dǎo)向思維,明確業(yè)務(wù)上線目
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研發(fā)主管(高分子、化學(xué)、材料化學(xué)相關(guān)專業(yè))|長春永固科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-11-15 / ¥15000-20000
技能要求:高分子、化學(xué)、材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)崗位職責(zé):1)客戶現(xiàn)場產(chǎn)品需求的了解、轉(zhuǎn)化;2)針對特殊應(yīng)用,將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性;3)準(zhǔn)確表達(dá)、傳遞給項(xiàng)目研發(fā)人員;4)針對客戶應(yīng)用,給予專業(yè)的意見;職位
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研發(fā)主管—博士(高分子/化學(xué)/材料化學(xué)相關(guān)專業(yè))|長春永固科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-11-15 / ¥15000-20000
技能要求:高分子、化學(xué)、材料化學(xué)相關(guān)專業(yè)崗位職責(zé):1)客戶現(xiàn)場產(chǎn)品需求的了解、轉(zhuǎn)化;2)針對特殊應(yīng)用,將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品特性;3)準(zhǔn)確表達(dá)、傳遞給項(xiàng)目研發(fā)人員;4)針對客戶應(yīng)用,給予專業(yè)的意見;職位
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研發(fā)技術(shù)師傅(烘焙方向)|廣東立高食品營銷有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-15 / ¥20000-30000
工作地點(diǎn):長春市一、崗位要求1、市場調(diào)研:了解并分析行業(yè)動(dòng)態(tài),捕捉研發(fā)靈感;2、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)需求,開展新品和改良產(chǎn)品的研發(fā)工作,滿足市場需求,提升公司競爭力;3、配方設(shè)計(jì):根據(jù)食安標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)產(chǎn)品配方
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go開發(fā)工程師|銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-15 / ¥20000-30000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo),參與設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高穩(wěn)定高并發(fā)高可用Web后端RPC服務(wù)組件;2、參與需求評審和實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì),與其他崗位成員配合將需求完成落地;3、具備結(jié)果導(dǎo)向思維,明確業(yè)務(wù)上線目
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樣品開發(fā)工程師|上海坦達(dá)軌道車輛座椅系統(tǒng)(長春)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-11-07 / ¥5000以上
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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底盤控制開發(fā)工程師|吉林省助融商務(wù)咨詢有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-03 / ¥20000-20833
1.負(fù)責(zé)底盤控制軟件開發(fā);2.負(fù)責(zé)底盤控制軟件集成;3.負(fù)責(zé)底盤控制軟件測試;4.負(fù)責(zé)底盤控制軟件測試環(huán)境搭建、測試用例編寫;5.負(fù)責(zé)底盤控制軟件全生命周期的問題解決;6.負(fù)責(zé)參與底盤控制軟件相關(guān)流程
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Java開發(fā)工程師|天宇正清科技有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-31 / ¥10000-10000
駐場首信崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品核心功能的設(shè)計(jì)與開發(fā)項(xiàng)目需求分析、概要設(shè)計(jì)、主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù),確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。與測試人員和項(xiàng)目人員緊密配合,快速高效完成交付工作。負(fù)責(zé)新技術(shù)、解決方案的調(diào)研、
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菜品研發(fā)高薪提供食宿五險(xiǎn)一金|新天地超市
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-31 / ¥6000-8000
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)連鎖餐飲或便利店鮮食產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新,有產(chǎn)品上市的案例者工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先職責(zé)要求:1.性別不限,50周歲以下;2.有廚師相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或擁有廚師證優(yōu)先;3.有食品(冷藏食品、盒飯快餐制品)生產(chǎn)
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供應(yīng)商開發(fā)工程師|北京微納星空科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-27 / ¥10000-20000
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及產(chǎn)品規(guī)劃制定物料采購戰(zhàn)略;2.供應(yīng)商開發(fā)的全盤管理,包括但不限于尋源、商務(wù)談判、成本控制、交付管理等;3.供應(yīng)商管理評價(jià)及結(jié)果應(yīng)用,助力公司供應(yīng)商體系完善;4.與業(yè)務(wù)部
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產(chǎn)品研發(fā)員|吉林省力旺房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-26 / ¥15000-20000
崗位工作職責(zé):1.對發(fā)展及存量項(xiàng)目進(jìn)行分析研究2.收集案例,匯總分析3.考察學(xué)習(xí),整合資源,形成報(bào)告4.制定標(biāo)準(zhǔn),推廣培訓(xùn)崗位任職資格:1.性別不限,熱愛設(shè)計(jì),主修建筑學(xué)或藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)2.有過地產(chǎn)從
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集團(tuán)研發(fā)負(fù)責(zé)人|北京惠之衡生物科技有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-26 / ¥80000-160000
一、工作職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行研發(fā)的管理工作;2.團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及人員培養(yǎng)工作:a.制定研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)計(jì)劃.協(xié)調(diào)各部門人員培養(yǎng)工作。b.設(shè)定考核目標(biāo)并對各部門進(jìn)行考核;3.項(xiàng)目開發(fā):負(fù)責(zé)組織開展創(chuàng)新藥
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模具開發(fā)工程師|長春英利汽車工業(yè)股份有限公司
5年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-25 / ¥8000-10000
1.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品設(shè)計(jì)檢討CAE分析和制造分析成果,對失效模式產(chǎn)品提出合理化建議和改進(jìn)方法;2.負(fù)責(zé)冷沖壓件工藝和工裝規(guī)劃;3.負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部冷沖壓工藝、質(zhì)量和設(shè)備的持續(xù)改進(jìn);4.提供CAE分析,設(shè)計(jì)分析;
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產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理|長春長光辰芯微電子股份有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-24 / ¥10000-10000
職責(zé)描述:1.熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程,組織推進(jìn)完成各階段交付物,產(chǎn)品全生命周期管理;2.對接海外研發(fā)中心,組織協(xié)調(diào)工作;3.理清客戶需求和市場競品情況,結(jié)合公司技術(shù)能力,協(xié)助制定產(chǎn)品策略,為決策提供依據(jù);4
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001技術(shù)研發(fā)崗(長春)|浙江震元生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-23 / 面議
001技術(shù)研發(fā)崗(長春)
- 全國DSP開發(fā)招聘
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- 常見問題
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